2023年宜昌秭归县统一公开招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
(2)具体条件
详见2023年秭归县事业单位统一公开招聘工作人员岗位表(以下简称岗位表)。
(3)以下人员不能报名。
1.军人；
2.在全日制高校就读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未受到党纪、政纪处分的人员；
4.在各级公务员录用和事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；
5.按照《事业单位公开招聘暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、职位及资格条件
(一)除具有政策依据的相关群体外，本次招聘面向往届高校毕业生和符合岗位条件的各类社会人才。
(二)本次招聘具体单位、岗位及资格条件详见岗位表(附件1)。
(3)岗位条件相关问题，请咨询招聘单位。联系方式见《秭归县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
第三，注册
(1)报名渠道
本次公开招聘考试的报名、注册、查询、缴费、准考证打印均通过湖北人事考试网()进行。
(2)时间安排
1.报名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，报名人员报名并接受个人基本信息认证。
2.报名时间:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
成功报名人员选择报考岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限发1个帖子。
2月24日至3月1，市人事考试院每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位将在网上进行资格审查，考生可同步查询考试结果。
4.缴费确认:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通过资格审查的报考人员缴费确认报名。
未按时缴费者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合考试费减免相关条件的人员，按照湖北人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已确定报考人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《秭归县2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目和时间、地点
1.时间:2023年4月2日周日上午。
2.科目:08: 30-10: 00职业能力倾向测验。
10: 00—12: 00综合应用能力
3.地点:详见准考证。
书面类别和内容
1.根据不同招聘岗位的特点，考试分为四类:综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、医疗卫生保健(E)。
其中，医疗卫生类(E类)分为中医门诊、西医门诊(含口腔医学、医学检验与康复)、药学、护理学、医学技术(含医学影像学)、公共卫生管理(含健康检查)六个亚类。
2.考试详情见《事业单位公开招聘分类考试公共* * *科目笔试大纲(2022年版)》(附件4)。
(三)关于考试比例的定义。
为实现竞争性选拔，在笔试实施前，招聘职位计划数与报名人数应达到职位表规定的1:3的比例(招聘职位数与报名人数不足1:3的，该比例可放宽至1:2)。
报名结束后，如需取消、减少或降低报名人数达不到考试规定比例的招聘岗位，由招聘单位申请调整，经主管部门批准后报县人社局备案，岗位计划调整情况通过秭归县人民政府官网公布。
已支付被取消职位费用的考生将被全额退还。
(四)笔试成绩
笔试成绩于4月下旬由秭归县人民政府官网发布，考生可自行查询成绩。
同时发布最低及格线，低于最低及格线的考生不能进入下一环节。
动词 （verb的缩写）采访
(一)面试重点评价考生的专业知识、专业能力和工作技能，测试考生的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般以结构化面试、讲座、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)面试入围人员的确定面试入围人员根据考生所报职位按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘职位1:3的比例确定(招聘职位人数与笔试人数不足1:3的，比例可放宽至1:2)。
如果考生弃权，则依次递补。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位申请取消、减少或保留岗位，经主管部门批准后报县人社局备案，调整情况通过秭归县人民政府官网公布。
(3)面试入围人员须携带岗位要求材料原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员[含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员]和事业单位工作人员，须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供同意报名的书面证明。
未按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生不能进入面试。
面试人选出现空缺的职位，按职位笔试成绩依次递补。
(四)面试时间、地点由县人社局发布公告确定，由招聘主管部门或招聘单位电话或短信通知每位面试考生，并做好记录。
相关事宜以面试公告为准。
(五)面试公告发布后，自面试之日起五日内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不得递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
入围或实际面试人数与职位计划人数之比等于或小于1:1的职位，单独设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生不能进入下一招聘阶段。
六、考试成绩的计算
(1)业绩权重。
笔试和面试成绩折算成100%成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
(2)评分方法。
职业能力倾向测验和综合应用能力满分为150，其中* * *占300；面试满分100。
考生笔试成绩=(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”试卷成绩)÷3；考生的面试成绩就是面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(3)奖金政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对“三支一扶”计划和西部地区大学生志愿服务项目人员、在部队服役5年以上(含)的高校毕业生退役士兵给予积分优惠。
上述人员由本人提出申请，填写《秭归县事业单位工作人员招聘优惠政策申请表》，经各主管部门资格审查后报秭归县人社局汇总，按程序公示人员名单。笔试成绩达到最低合格线的，笔试成绩折算成100分加5分。
已公开招聘为事业单位工作人员或招聘为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠待遇。
符合条件的申请人必须在3月7日至3月10期间提出申请。
报考方式及相关要求详见《2023年秭归县事业单位统一公开招聘考试加分项目说明》(附件5)。
七。身体检查和检验
(一)按照计划招聘职位数1: 1的比例，根据考生总成绩从高到低，确定体检和考察人选，并在秭归县人民政府官网公布。
(二)体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要复检的，由复检机构在有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)主管部门和招聘单位负责考察工作，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的综合考察，对考生报考资格进行复审。
(4)如考生主动放弃，体检或考察不合格，招聘单位可按岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八。公示和备案
(一)招聘单位根据考察结果，由领导小组集体研究确定拟聘用人选，经主管部门审批后，由县人社局在秭归县人民政府官网公示拟聘用人选，公示时间不少于7个工作日。
对公示无异议，或虽有异议但经考察不影响聘用的，予以备案聘用。
(二)公示中反映聘用问题并经查实的，不予聘用备案。
对公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓备案聘用，待调查后再决定是否备案聘用。
九。雇用
(1)县人社局出具聘用文件，招聘单位按有关规定和程序为拟聘用人员办理聘用等手续。
招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期并计入聘用期，实行岗位管理，执行相关政策规定的工资待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行相关政策规定的工资待遇。
试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。
(2)被聘用人员无正当理由在接到通知后20日内未报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩对替补人员进行排名，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。
X.对违纪违规行为的处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
本公告中的相关政策由县人社局负责解释。
公告所附岗位表所列内容，由招聘单位或主管部门负责解释。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
秭归县人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1:2023年秭归县事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
附件2:2023年秭归县统一公开招聘单位联系方式及咨询方式一览表
附件3:秭归县2023年统一公开招聘工作人员报考指南
附件4:事业单位公开招聘分类考试笔试大纲(2022年版)
附件5:2023年秭归县事业单位统一公开招聘考试加分说明
附件6:秭归县事业单位工作人员招聘优惠政策申请表
如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/