请问，关于实习期间的培训费。

如果单位员工经过专业技能培训，员工辞职后需要向单位支付违约金。

2.你这种情况，属于岗前培训。即使有协议，也是无效的。

3.可以拒付。同时公司也无权压你的证书(如果你压身份证或者四六级证书的话)。