招聘人员的工作职责是什么？

1，协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、绩效考核等公司人力资源体系建设；

2.建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.贯彻各项人力资源管理实务的操作流程和各项规章制度的执行，并与其他业务部门合作；

4.执行招聘工作流程，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等流程；

5.配合新员工入职培训、业务培训、培训计划的实施，联系并组织外部培训及培训效果的跟踪和反馈；

6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。