确定培训要求起点的依据是什么？

通过任务分析确定培训需求的起点，具备执行任务的必要条件；有一个明确的目标；有明确的开始和结束；在一定时间内发生；可能被另一个任务中断；可能会牵扯到很多人。培训需求分析是指培训部门在计划和设计每项培训活动之前，采用各种方法和技术对组织及其成员的目标、知识和技能进行系统识别和分析，以确定培训必要性和培训内容的过程。因此，通过任务分析来确定培训需求的起点。

扩展数据:

在人机系统中，任务分析是自上而下进行的，通常作为系统设计的基础阶段或用于评估运行的系统。自上而下是指任务分析的过程是从一般到具体，即从工作系统目标、工作系统功能、工作系统操作到分配给系统内人员的任务和子任务。分析的最终结果是产生一个信息库，该信息库可以完整地描述实现工作系统目标所需的人员、设备及其关系。