我才工作了两个月。
时光荏苒，我平凡的工作又走过了一年。在这一年里，我渐渐长大了。因为我又是枝头上的嫩芽，总有挫折，也有收获。有时候开心有时候难过是人之常情，我也因为挫折认识到了经历对人的成长的重要性。因为经历，我获得了经验，有了经验，我觉得这就是成长，是人生积累的财富。现在我将自己一年来的“富”与“穷”简单总结如下:一、道德。
良好的品德是一个公民应该具备的基本素质，具备良好的师德是幼儿园教师应该具备的最基本的职业道德。今年参加了很多居委会的党员培训，参加了党委和居委会的换届选举。在各种活动中，我感受到一个人良好的思想觉悟在于他的个人经历和人生态度，以及一些解决生活中问题的方法。准备党员今年真正成为* * *产党员，并为此而努力。
在我的工作中，我对每个教职员工都坦诚相待。我曾经写过一篇题为友谊的日记:我们聚集在这里是命运还是上帝的安排？我们从四面八方聚集在这里，互相认识，互相了解。说实话，我和你在一起的时间比和家人在一起的时间还多。和你在一起很舒服，充满快乐。和你一起吃饭的时候，找范文的时候，不需要避开汤声和来菜的手势。在一起的时候，不需要注意自己的不雅言行。女人说的私房话就是在那里衍生出来的，我们是那么的熟悉和亲密。有一天你离我而去，就好像我失恋了，因为我付出了那么多的感情，感情，精力，很受伤。你还记得那段友谊吗？如果你还记得那段友谊，那就留下吧！最后，你留了下来。这是一种感觉。什么感觉？我不知道该说什么。我觉得爱情，友情，亲情，友情有点。因为共事，从同事到朋友，从朋友到知己(恋人)，从知己到亲友，不就是各种感情倾注的地方吗？我也觉得还有一种感觉，那就是责任。我没有弄错。友情还在。友情还在。总有一天我们还是要读懂那份情。我为一个即将离开幼儿园的同事写了这篇文章，后来她因为各种原因留了下来。我的文章并不精彩，而是我心里说的，工作中做的。
今年发生了很多事情。当一个女性单位经历了五年的风雨，接下来的工作就是管理层要面对的。是女孩们谈论婚姻的时候了。今年三个老师结婚，一个老师生了孩子正在哺乳，另外两个已经怀孕。而这两个怀孕的老师给我们行政带来了无尽的麻烦。家长指责:“作为幼儿园领导，园长怎么能不考虑到她9月份刚换了老师，而且这个老师马上就要怀孕生宝宝了？那不是另一个老师吗？新来的老师怀孕了怎么照顾好我们的孩子？招聘老师的时候不限制或者讲条件吗？比如招聘的时候要告诉年轻老师一年内不能结婚生子，不然怎么安慰父母？”家长的反应也很正常。我用这些家长的指责来质疑自己，但我想了想，也向前来招聘的老师解释了。但这件事真的不是我能控制的，招聘老师的时候只需要专注就好了。我们一边承受着家长的压力，一边和教研组组长来到第三节课找范文。一个老师怀孕了，一个老师因为亲人去世离职了，一个因为父亲去世回了老家，给我们带来了一些从未经历过的困难。现在我们都活下来了。所以这一年，行政班组长和助理总是用最快的节奏做人文关怀的工作。比如请婚假的老师给她放了半个月的婚假，下面的老师轮流负责她半天的课；哺乳期的老师每天给她一些时间照顾孩子，同时尽量安排近期工作少一些，让她好起来；对于怀孕的老师，我们
尽量不安排夜班(早班晚班都淘汰)，她的配课老师其他工作也不安排，尽量照顾怀孕的老师。另外，我们园里有一个护士老师因为亲人去世，非常难过。我们采取各种方法去沟通和引导她，让她来园里工作，转移她的悲伤。有一段时间，我为她难过，悄悄流泪。一位老师给父亲做了手术，两岁的女儿来园里照顾。一个护士老师因为胆结石住院了。我们给她送去了慰问和帮助，然后邀请她去花园工作。她也很感动。
同事难过我就难过，同事开心我就开心，这成了我今年最动情的情节。有一天，得知一位离职教师的父亲去世了，我们也送去了安慰。以上是我的情绪管理词，至少是真实的。不需要很多繁华的词汇来说明美德的重要性。真诚、微笑、诚实是美德最现实的体现。
第二，能
我认为，个人的能力是有限的，团队的力量是巨大的。不是唱的很好吗:一根筷子容易断，一根筷子难断？所以团队合作是公园里最好的写照。有时候我会想:没有谁地球照样转，幼儿园没有我照样运转。如果我被解雇了怎么办？因为这一年从来没有能够体现自己的成就，有些失落，有些失望，有些.....也许正是因为这个想法，我加强了我的运动工作！
这一年，我们召开了第五次教代会，先后通过了《XX幼儿园教师休假制度改革方案》、《幼儿园安全事故责任费用处置方案》、《教职工福利相关规定》、《合同期内辞职或辞退相关规定》、《教师休假制度》等各项制度，管理上了一个新台阶。第三，勤奋
勤奋这个词在工作报告中很难自我建构，因为我不能说我勤奋，这有点太自吹自擂了，也不能说我不勤奋，至少默默做着自己该做的事。渐渐地，它流入一条河流。因为勤快的话，还被儿子起了名字:妈妈的小名来不及了。
今年的总览这个勤字主要用于各种检查。查太多，忙着做资料，低头自省，参考，是今年最痛苦的工作。上学期除了安全监管、安全年检、专项资金检查，还进行了生育保险年检，今年是检查最重的一个学期。这个学期，我们开学有检查，4月有检查，光5月就总结了8次检查:5月4日，陈科一大早就在街上检查工作，我们一群人一个裤腿高一个裤腿低的在打扫卫生的时候，领导来了，门卫冲我喊，当天下午，薛大队长、夏大队长一行的到来，用了15分钟找到了范文，对安全工作比较满意。我以为可以松一口气了，接着是妇女保健中心、派出所、街道领导的检查暗访，接着是6月份的又一次专项资金检查。开会、自省、再开会、反思等。，原来的行政领导一直承担着被检查的角色。
园内开展新生亲子开放活动，老师也是经过反复尝试才逐渐成长起来的。我觉得这就是付出的果实。用勤奋的话，一切皆有可能，不好吗？天道勤而远。师德修养也在勤字中凸显。
个人继续参加学前教育本科学习，因为英语不够，还在纠结。为了加强自身的业务能力，积极参加本地区组织的各种培训活动。加强学分，努力提高自身素质。第四，成就
这一学年的个人成绩几乎为零，没有什么显著的贡献，没有太多的成就，但我一直在做自己该做的事情，有点失落，有点失望，有点迷茫。因为没有什么能满足自己。
甚至有价值的成就。只是XX年6月，在《中国幼儿教育专刊》上发表了一篇论文。好像每天都很忙很乱，这些只是我的一些成绩。
动词 （verb的缩写）缺乏反思
1，经验不足是我最大的遗憾。困难很多，思考不够，语言表达不好。2.我最大的缺点是做事不够细心。对于各种工作，我们都渴望解决，有什么急事都要快速紧急的解决，让各种细节不完美，更糟糕。
3.员工之间缺乏沟通是我今年最大的管理盲点。有时候很难捕捉到老师和员工的真实想法，包括老师的流动，也很难及时了解。明年，我们应该采用移动管理模式进行交流和讨论。
4.在公园工作2-4年。员工找范文动力不足是今年管理层最大的黑点。是什么让他们觉得做不好这件事，两个人都做不好，就成了小马过河的典故？我觉得原因在于管理。
5.有时候对工作安排有误解，有时候经常反思对某个员工是公平还是不公平。
6.个人觉得今年最大的事情就是考高级教师，压力很大。有时候觉得自己这学期学前教育理论的学习有所欠缺，需要继续努力！