房地产营销总监简历
房地产营销总监姜先生简历
目前位置:天河区
年龄:35岁
户籍:天河区
国籍:中国。
婚姻状况:未婚
民族:汉族
诚信徽章:不适用
身高:172厘米
人才评价:未评价
体重:68公斤
求职意向:
人才类型:一般求职
职位:市场总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理。
工作年限:8年
职称:无职称
工作类型:全职
可用日期:两周。
月薪要求:不限
希望工作地点:广州市顺德区。
◆工作经历
* * *电子有限公司
起止日期:2010-01 ~现在。
公司性质:民营企业行业:家具/家电/工艺品/玩具/饰品
职位:销售总监
工作描述:
1，负责制定年度工作，并组织检查落实；
2.负责建立分公司的内部组织机构，制定其职责；
3.建议任命各部门负责人，规定其职责、权力和关系；
4.重点维护大客户连锁客户，如省内国美、苏宁、白光、华润万家、家乐福；
5.组织制定各部门、各岗位的工作标准，与相关人员一起检查落实，以身作则，带领下属完成总公司的目标。
6.定期组织对员工的思想品德、业务水平和工作业绩的综合考核，负责完善培训体系，不断提高人员的整体素质，为公司培养创造性的人力资源；
7、负责经济合同有关事项的总体协调和审批，并督促合同的完成；
8.根据市场变化，及时了解同行业产品的价格变化，将成本增长点控制在预算之内；
9.认真掌握业务和财务统计，分析财务状况，监督财务管理，对各项费用和报表进行核对后签字，严格控制不合理开支，严禁利用公司获取利润和设立小金库。
10.负责公司资金、固定资产和所有公共财产的监督管理。盘活资金运作，及时收回项目资金，防止坏账发生，严肃财经纪律。
11.定期以书面形式向总行汇报。
离职原因:
* * *组
开工日期:2007-12 ~ 2009-12。
公司性质:股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/饰品
职位:营销中心经理
工作描述:
1.开发市场，签约代理。
2.建立营销团队:销售、推广、后台等。
3.销售管理:区域划分、人员安排、费用体系、任务分解、销售政策等。
4.渠道管理:传统批发渠道、超市渠道、KA连锁渠道、项目订单渠道。
5.市场管理:终端形象、物料设计、成本控制、活动策划、经销商会议等。
6.客户管理:客户分类建档，资源倾斜投入，树立标杆客户等。
7.团队管理:销售业绩、产品培训、销售总结、人员调配等。
工作表现:
1.率先打开传统市场，进入市场拓展通道。
2.率先进入KA连锁渠道，建立了较为完善的运营体系，为其他省份提供了借鉴。
3.6个月后市场份额快速增长，依靠人员、产品、政策、资源、费用的投入，建立了相对稳定的市场份额。
离职原因:公司产品线脱节。
* * *组
开工日期:2004年6月~ 2007年6月-11。
公司性质:股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/饰品
职位:销售经理
工作描述:
1.区域销售:江门、佛山以当地市场为核心，开展多渠道、多网点的销售模式，在区域内形成以传统批发渠道、超市渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活利用现有资源开展促销活动，给代理商、经销商带来了良性的运营过程。
2.尚超主管:开发、销售、管理、培训、回报广东地区的百佳、大润发、好又多、世纪联华、易初莲花、家乐福、人人乐等主流超市，形成统一的形象和话术，不同的销售模式。
3.负责广东省和海南省的营销工作，包括成本管理、物料管理、方案策划、人员安排、跟踪监控、总结提炼等。
工作表现:
区域销售期间，销量连续三个月排名第一，大部分保持前三。
在尚超销售期间，销售回扣占总金额的20%。
在推广期间，我们与世界各地的客户建立了良好的客户关系，树立了强大的品牌形象地位。
离职原因:又是个人发展。
学历
毕业学校:暨南大学
最高学历:本科。
学位:管理学学士
毕业日期:2004年7月
专业一:工商管理
开始日期结束日期学校(机构)获得的专业证书编号。
暨南大学工商管理专业四级考试
语言能力
外语:优秀的英语。
粤语水平:精通
其他外语能力:
普通话水平:熟练
工作能力和其他专业知识
4年，在家电行业，指导代理商，培训人员，在1、2、3城市推广产品销售，结合公司资源、代理商资源在各地开展各种促销活动。
在数码行业4年，主要做美系好品牌，包括数码相框，电影书。当我带领团队进行销售时，我与当地代理商(相框、MP3/MP4、数码相机和PC)和终端客户建立了良好的关系。同时我在做订单的时候，和很多礼品公司、企业、政府建立了默契关系，这是我开展工作，促进订单发生率的一个很好的资源。
房地产营销总监简历第二部分基本信息
名称:xx
目前位置:天河区
年龄:28岁
户籍:广东省
国籍:中国。
婚姻状况:未婚
民族:汉族
诚信徽章:不适用
身高:170厘米
人才评价:未评价
体重:57公斤
我的专长:
工作强度
人才类型:一般求职
职位:销售总监/经理，销售总监/经理，高级管理人员。
工作年限:5年
职称:无职称
工作类型:全职
可用日期:任何时候
月薪要求:面议
希望在广州天河区工作，不限。
商业经验
* * *网广州公司
开工日期:2011-06 ~ 2012-02。
公司性质:股份制企业
行业:互联网/电子商务
职位:大客户部门销售总监
工作描述:
1.负责广州房地产开发、广告及客户拓展。
2.负责市场调研和需求分析，以及月度和年度销售目标的制定和分析。
3.建立销售目标体系和销售计划，设计销售组织模式。
4.负责销售培训、客户培训和大客户关系管理。
5.组建销售团队，招聘、选拔、培训和分配销售人员。
6.管理和协调各部门的日常工作，制定部门制度手册、培训手册和考核制度。
7.设计销售人员的薪酬方案和激励方案，评估销售业绩，建立销售团队。
8.协助总经理进行对外公共关系。
9.协助总经理制定和执行营销决策、政策和制度，负责营销目标计划的达成。
10.分析新的和原有的销售系统或渠道的市场潜力、销售数据和费用，并计算盈亏。
离职原因:
* *网广州公司
开工日期:2009年5月~ 2011-06。
公司性质:股份制企业
行业:互联网/电子商务
职位:销售总监
工作描述:
1.负责广州区域市场的开发、客户关系的建立和拓展以及客户资产管理；
2.领导、管理和培训该地区的销售团队。
3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定和分解。
4.制定销售计划和销售预算。
5.识别、开发和跟踪关键目标客户。
6.负责执行销售的每个环节。
7.建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标。
8.及时处理突发事件，处理团队内部可能出现的各种问题。
9.维护本团队的销售客户和客户关系。
离职原因:
* *广州公司
开工日期:2007年7月~ 2009年5月。
公司性质:股份制企业
行业:互联网/电子商务
职位:销售经理
工作描述:
1，参与公司销售部制度和策略的制定。
2.执行公司的销售策略，开拓区域市场。
3.制定团队营销计划，分解销售目标。
4、全面负责团队的工作，实现团队的各项成本业务指标。
5.提供准确的市场趋势、需求变化以及竞争对手和客户的反馈信息。
6.监督团队业务的工作，执行团队的客户、合同和付款。
7.监督和考核团队相关人员的绩效，配合市场总监制定管理和奖惩条例等。
离职原因:
学历
毕业学校:湖北理工学院。
最高学历:大专
获得学位:
毕业日期:2008年6月
专业一:人文艺术
专业行业2:
开始日期结束日期学校(机构)获得的专业证书编号。
语言能力
外语:英语一般。
粤语水平:精通
其他外语能力:
普通话水平:熟练
工作能力和其他专业知识
a:我有进取精神、合作团队精神和很强的领导能力。
b:执行力强，市场突破，敏锐的市场嗅觉，优秀的逻辑分析能力。
c:优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作。
d:优秀的人际交往和协调能力，较强的解决问题能力。
e:注重效率，能适应高强度快节奏的工作环境，主动性强，思维敏捷，创新能力强。
f:我有优秀的营销技能，较强的营销策划能力和运营能力，能熟练使用各种办公软件。
g:五年销售经验，三年销售团队管理经验，一年KA管理经验。
h:我能适应出差。
详细的个人自传
1:统筹协调能力强，良好的沟通意识和表达能力，精通各类办公软件和公文写作能力。
2.具备大型会议营销、PPT演示、会议主持、会议培训的能力。
3.熟悉网络营销，能够制定或完善营销策划标准和管理制度、工作流程，并执行。
4.性格良好，具备优秀的组织、计划、方案执行和团队领导能力，优秀的人际沟通能力、谈判能力和团队整合能力，较强的社会关系协调能力。
房地产营销总监三简历姓名:于先生
性别:男
民族:汉族
出生日期:1972 10.02。
婚姻状况:已婚
户籍:湖南岳阳
目前所在地:广东东莞
毕业学校:湖南岳阳旅游职业学院
教育:学士学位
专业名称:酒店管理
毕业年份:1989
工作年限:十年以上。
教育/培训
65438+9月0986-65438+7月0989湖南科技旅游学院本科。
商业经验
？香港？利来？服装有限公司5438年6月+2000年10月-2002年3月
企业性质:合资行业类别:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品、皮具)
职位:商业管理-市场总监
职位描述:职位:开发部经理1:负责省内加盟客户及自营店、柜的开发。2:负责省内加盟店和自营店的终评。3:负责部门正常运转，负责监督完成，制定开发任务指标。4:负责协调本部门与其他部门的沟通。5:评估部门的人员能力和管理，并在自己的权限内处理所有问题。业绩:专营店9家。
？香港德士古服装；有限公司2002年3月至2004年6月
企业性质:国企行业类别:互联网、电子商务
职位:企业管理-副/总经理
职位描述:职位:市场部主管主要负责全国及省级市场的客户开发和管理，完成公司制定的任务，评估市场，向上级反映市场的实际情况，提出合理的建议和方案。成绩:我的主要职责是评估店铺的风险，跟进店铺的开业。
？东莞超成制衣有限公司？玉恋？2004年4月至2005年10月
企业性质:国企行业类别:互联网、电子商务
职位:营销经理
职位描述:职位:市场经理主要负责其品牌在全国及省内市场的独家代理以及其特许经营在省内的发展。做好详细的市场评估，完成公司下达的季度开发销售任务，正常管理部门，处理工作中的问题，向上级建议或反馈市场信息，制定部门下一季度的任务目标，保证与其他部门的良好沟通。(成绩:8家省级代理商，总订单金额近200万/季度。加盟11，订单总金额近50万/季度)。
？虎门乔欣服装有限公司
企业性质:国企行业类别:互联网、电子商务
职位:开发部经理
职位描述:职位:开发部经理负责这个新品牌前期的市场评估和开发，完成品牌进入市场的前期工作，并在此期间制定市场的开发计划。与客户保持良好的沟通，促进品牌的发展。向上级提出合理化建议，向市场和公司提出好的建议。协调部门间的沟通，处理总部相关问题。个人(非部门)成绩:21省级代理，总计。剔除补货金额，全省加盟商17家，订单总额约85万/季度？不包括补货金额
？东莞维斯图服装公司2007年3月-2007年7月
企业性质:国企行业类别:互联网、电子商务
职位:营销总监
职位描述:职位:市场总监主要负责？灶神？外省总代理及加盟开发销售的指导和管理。(总经理负责整体运营)个人业绩:外省(湖南、浙江、吉林、黑龙江)总代理4家加盟省内:自营店7家(河源、深圳-东门、西乡、沙井、厚街、惠州、佛山):3家(虎门、樟木头、长安)。销售业绩在省代(配)85%左右。
？东莞超成制衣有限公司？玉恋？2007年7月至2008年6月
企业性质:国企行业类别:互联网、电子商务
职位:营销经理
工作描述:主要工作是市场开发，合同制作，谈判和签署。制定本部门的工作计划。评估客户的商业风险和想法。收集市场信息和趋势。配合销售部门与客户沟通。指导部门员工分析数据。完成上级设定的绩效指标。负责与其他部门的沟通与合作。个人业绩:5省代理(北京、河南、甘肃、陕西、广西)金额:近80万/季度-订货金额:近35万/季度-订货金额:加盟5省(河源、深圳、新塘、大朗)。
？广州珍爱服饰有限公司2008年6月-2009年5月
企业性质:国企行业类别:互联网、电子商务
立场:自己当老板。
工作描述:找板，打板，开订货会，招商，接单，下单，跟单，跟客户沟通，跟厂家沟通，处理货问题，处理发货问题。。。。。分析的主要原因是:1:对商品要求太高(别人做的我不做，风格定位也有偏差)2。制造商不合作(交货日期和质量)3。所生产的成品价格偏高。产品款式系列不够(只有上身针织)5。市场经济影响销售取得成效:11省份(北京、陕西、哈尔滨、沈阳、吉林、甘肃、杭州、江西、石家庄)。
？东莞吉时服饰有限公司2009年6月-2009年6月65438+2009年10月
企业性质:国企行业类别:互联网、电子商务
职位:营销经理
工作描述:
1，根据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织营销推广，完成公司年度销售目标等相关任务；
2.规划公司销售体系的整体运营和业务方向，领导团队建设，并对其进行完善和巩固；
3.根据公司整体销售目标，提交销售计划，监督整个销售过程的实施，完成销售任务；
4.培训营销人员，建立和管理一支高素质的营销团队，并指导他们完成公司的策划和营销任务。
5.顺利完成上级交办的其他任务。
6.制定季度订单会议流程和客户指标，并委派到合适的地方，确保订单会议的顺利开展和任务的完成。
7.处理好客户和公司之间的各种事情，以求双赢。
8.合理评估各阶段的销售业绩，并据此做出合理的评估和改进。
9、调整市场部与其他部门的工作关系，以顺利完成工作。
10.合理评估订单，合理进行必要的数据评估，保证合理备货。
11.合理调配公司各阶段货物库存，保证客户合理需求，减轻公司库存压力。
技能专长
语言能力:英语一般；
计算机能力:中级证书；熟练的办公软件
工作强度
工作申请类型:全职。
希望职位:企业管理-市场总监
管理-品牌经理
管理-运营经理
头衔:市场总监；营销经理；营销总监
希望地区:广东东莞；广东广州；广东深圳
待遇要求:8000元/月可面议；需要提供住房
到达时间:随时可以到达岗位。
其他信息
自我评价:有能力独立，经验丰富，客户基础好，为人正派，同事关系融洽。
发展方向:适当的权利和空间可以让我发挥更出彩的作用。
其他要求:食宿，奖金，每周休息一天，国家规定的节假日及相关保险福利。