海南金诚国有资产经营有限公司的处理

1，按照公司规定，每个月给合理的工资，定期调整。

2、按照国家规定，给予社会保险、住房公积金、补充医疗保险等福利待遇。

3.定期对员工进行职业培训，提高员工的专业能力。

4.定期对优秀员工进行奖励和表扬，对违反劳动纪律的员工进行严厉处理。

5.组织员工定期出差，增强团队凝聚力。