安徽省职业技能培训管理办法
凡颁发学历证书、专业证书、岗位证书的社会培训，按国家有关规定执行。第三条职业技能培训由各级劳动行政部门综合管理。第四条开展职业技能培训，应当从经济社会发展的实际需要出发，坚持按需施教的原则，突出技能训练，加强职业道德教育。第五条劳动者可以根据自身需要，自愿参加各类职业技能培训。第六条开展技术等级培训的单位应当具备下列条件:
(一)有明确的培养目标和学制；
(二)有与培养目标和学制相适应的教学大纲、教学计划和教材；
(三)有符合岗位要求的专(兼)职教师和必要的专职管理人员；
(四)有必要的教具、设备和固定的训练场所；
(五)有健全的培训管理制度。第七条技术等级培训单位专(兼)职教师的资格条件如下:
(一)初级技术培训，理论教师应具有中专以上文化程度、初级以上专业技术职称；技术教师不仅要有理论教师的资格，还要有相关的工作经验；操作技能课程教师应具有高中以上文化程度，并取得相关岗位中级以上技术证书。
(二)中级技术培训，理论教师应具有中专以上学历、中级以上职称，并有三年以上教学经验；技术教师除具备理论教师资格外，还应具备三年以上相关工作经验；操作技能课程教师应具有高中以上文化程度，并取得相关项目高级技术证书。
(三)高级技术培训，理论教师应具有大专以上学历、中级以上职称，并有十年以上教学经验；技术教师除应具有理论教师资格外，还应具有五年以上本工种实际工作经验；
操作技能课程的教师应具有高中以上文化程度，并取得本工种技师资格证书。
(四)技师、高级技师培训，教师应具有高级技师或高级工程师资格。第八条技术等级培训实行许可证制度。培训单位应填写《安徽省职业技能培训审批表》，连同相关材料一并报送劳动行政部门审批。
劳动行政部门应当按照分级审批的规定，向符合条件的技术等级培训单位颁发《安徽省职业技能培训许可证》(以下简称许可证)。技术等级培训单位领取许可证后方可招生。第九条县级劳动行政部门负责中级以下技术等级培训的审批；行署(市)劳动行政部门负责审批高级(含高级)以下技术等级培训；省劳动行政部门负责审批应由省劳动行政部门审批的技师、高级技师和技术等级培训。
技术等级培训单位跨县、市招生，应报* * *同上级劳动行政部门审批；跨省招生的，应报省级劳动行政部门审批。第十条技术等级培训单位应在批准的生源、工种和技术等级中招收学员。招生结束后，《学员登记表》应报劳动行政部门审批和培训备案。第十一条接受技术等级培训的学生，应当向当地职业技能鉴定机构申请考核鉴定，合格的，由劳动行政部门颁发全国统一的技术等级证书。第十二条实用技术培训由培训机构或个人自主进行，但培训人数和内容应报当地劳动行政部门备案，国家和省另有规定的除外。第十三条技术等级培训费和收取办法，由省劳动行政部门会同省财政、物价部门制定。
实际技术培训的费用由双方协商。第十四条各级劳动行政部门应当建立职业技能培训检查评估制度，加强对培训单位的监督管理。第十五条技术等级培训单位不按教学大纲和教学计划组织培训，教学质量差。学员有权向培训单位的主管部门或批准培训的劳动行政部门举报，要求退还部分或全部培训费用。第十六条违反本办法，有下列行为之一的，劳动行政部门可根据具体情况，给予没收非法所得、吊销《许可证》或责令停止办学的处罚:
(一)未取得许可证开展技术等级培训的；
(二)不符合要求的技术等级培训单位，经限期整改仍不合格的；
(三)技术等级培训单位不顾教学量，弄虚作假，欺骗学员。第十七条《安徽省职业技能培训审批表》、《学员登记表》和《许可证》由省劳动行政部门统一印制。第十八条本办法由省劳动行政部门负责解释。第十九条本办法自发布之日起施行。