贵州三支一扶有年终奖吗？

服务期间的工作生活津贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新录用人员试用期满后的工资水平确定，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整。据统计，“三支一扶”人员的薪酬大致由岗位工资、薪级工资、边缘工资、绩效工资和附加基本绩效构成。贵州平均工资在3500-5500之间。年度考核合格者，额外补助一个月，每人每年补助500元交通补贴。对新录用在岗服务6个月以上的人员，给予3000元一次性补贴。五险落实，单位缴费部分由县财政承担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴。

“三支一扶”高校毕业生服务期满自主择业。服务期满后考核合格的，可享受以下政策待遇: (一)机关事业单位招聘、服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有空缺需要补充时，应优先接收服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生。县乡各类事业单位，在空缺需要补充的时候，也要拿出一定的岗位来吸收这部分毕业生。服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员，有定向岗位的，可适当提高分数线等优惠政策，优先就业。特别需要注意的是，从3月16日《关于做好事业单位招聘高校毕业生应对新冠肺炎疫情影响工作的通知》中可以看出，2020年和2021年招聘的三支一扶人员已过服务期，可直接面向事业单位录用。(二)鼓励创新创业，积极鼓励服务期满人员自主创业，纳入“大学生创业引领计划”和“现代青年农民培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等支持。并且，贵州省每年至少组织一次专门针对“三支一扶”人员的岗位对接活动，将服务期满人员推荐到国有企业、大型民营企业和社会组织。对达到灵活就业年限的，要求按规定落实社会保险补贴政策。在新一轮“三支一扶”计划中，还包括加强扶贫岗位开发、拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新举措。(3)服务期满后3年内支持继续深造并报考研究生的，初试总分10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生参加“三支一扶”计划的应届高校毕业生，学校将保留其录取资格。“三支一扶”计划服务期满考核合格的高职(专科)毕业生，可免试录取成人高等教育起始本科。