如何做好KTV领班

1.手头有一定数量的客户，在能力上被下属信服。2.丰富自己的知识，开阔自己的视野，丰富自己的文化内涵。3.以身作则。只有你严格要求自己，别人才会遵守你的规定。4.赏罚分明。下属做好事做对事，就要给年轻人一个发扬这种好习惯的舞台，带动那些不好不积极的人。对做错事的人，要根据情节严重程度进行处罚并指出他们错在哪里，然后给予引导和诱惑。让他们不要再犯类似的错误。5.树立威信，友好和平相处，但不要搞混上下级关系，变得滥情，以免走后门。6.给积极好学的下属鼓励，善于给他们一个舞台。不要怕他们年轻的时候顶你的位置。你以为你能把所有下属都拉到和你一样的水平，那你就是成功的，你已经成功管理了这个团队。你也会变得更有能力。7.经常给他们开会，你就不用纠结工作上的事了。给他们一些精神食粮，用一些时事政治，或者历史人物，典故来巩固他们对你的忠诚。他们的团结凝聚，他们有上进心。这是我自己的经历，我已经给你大概的轮廓了。可以自己提炼。具体实施方案看你自己了。