建筑公司安全施工教育培训制度？

建筑公司安全施工教育培训体系总结:公司层面:国家方针、政策、典型案例、公司安全施工、安全施工规章制度、一般安全防护知识。

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建筑公司安全施工教育培训制度

1，基础安全教育

1.1公司实行安全教育逐级负责制，以多种形式开展有针对性、形象化的教育培训活动，加强企业安全文化建设，确保公司全体员工得到应有的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

1.2公司、分公司、项目部领导和技术、安全监督部门负责人由上级主管单位在年初组织，每年进行一次安全教育培训考核。

1.3新任命的公司中层领导由安全监督部组织安全培训和考核。

1.4公司每年组织一次技术人员、管理人员、专兼职安全员、班组长的安全教育、培训和考试，由总工程师负责，人事劳动部、安监部配合。

1.5新项目开工前，由项目部组织所有参加施工的施工人员进行一次有针对性的安全法规、规章、制度的学习和考核。对于不适合笔试的，可以由本人宣讲并签署有针对性的安全教育大纲。

2、三级安全教育

2.1新入职员工必须经过公司、分公司(项目部)班组三级安全教育，考核合格后才能安排工作任务，并建立三级教育卡。

2.2三级安全教育内容

2.2.1公司层面:国家职业安全健康环境管理方针政策、典型案例、公司安全建设、安全建设规章制度、一般安全防护知识。人事和劳工部。

2.2.2分公司(项目部)级:本工地的施工特点和条件、工作范围内的危险场所、工作性质和职责范围、安全要求、环境卫生和文明施工要求。由专职安全员负责。

2.2.3班组层面:本班组和本工种的安全生产概况、工作性质和职责范围、工作环境和容易发生事故和危险的场所、安全施工注意事项、施工范围内使用的机具性能和操作要领、个人防护用品的使用和保管。由施工组长负责。

2.3当地民工临时用工前，施工负责人必须交代工作范围、安全注意事项和操作方法，宣讲安全施工工作票和安全监控制度，做好安全监控工作。

3、特种作业等安全教育和培训

3.1特殊工种人员必须经相关主管部门培训合格后方可上岗。

3.2施工中采用新技术、新工艺、新机具时，必须进行安全技术教育和必要的实践培训，以适应新的岗位和新的操作方法。

3.3对脱岗、解除职务和严重违反安全规章制度的人员，应重新组织学习，经考试合格后，方可上岗。

3.4公司职业培训应设置安全技术专业课程。所有施工人员必须熟悉触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防设备的使用。

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