班组长培训的课程体系如何设计？

1，紧紧围绕企业的战略目标。班组长培训平台的课程设置经过高层管理者、现场管理者、班组长、培训中心的精心论证，根据企业战略需求设置课程。

2.紧密结合班组长的岗位职能。

3、紧密围绕班组长的实际工作需要。根据企业内班子成员、班组长、管理人员座谈会提出的问题，班组长的团队表现，班组长的工作标准，确定培训课程。

4.课程内容侧重于提高班组长的素质。

这些是我从中国培训网抄来的。我想知道他们是否能帮助你。