【100分】培训费成为工资的一部分，赔偿近万元是合法的。

这个协议显然是非法的。所谓的培训费是不能算在工资里的。培训费必须是具体培训发生的实际费用，所以本合同中的约定无效。你完全不用害怕。如果现在想辞职，只需要提前30天通知用人单位，剩下的不用你出。如果单位从你应该结算的工资中扣除，你可以向仲裁委员会申诉。