怎样才能做好档案管理工作
怎样才能做好档案管理工作？1.提高服务水平和意识，获得领导的重视。
单位的工作必须得到领导的重视，才能保证工作的顺利进行，档案工作也是如此。领导重视档案工作，对档案工作的价值有正确的认识，是档案工作发展的前提。档案工作纳入单位日常议事，对档案的规范化管理很有帮助。档案工作者要能充分发挥自己的能动性，用行动让领导重视档案工作。
为了档案工作的发展，需要领导和档案工作者的重视。管理者的态度和效率是影响档案工作质量和工作质量的主要因素。领导重视是外因，工作是内因，两者都对档案管理产生影响。要充分发挥档案人员的主观能动性，需要满足以下要求。
1，做好档案宣传，增加领导对档案管理的了解。
一些领导重视档案管理。造成这种情况的主要原因是他们没有档案管理的意识，不了解档案管理的重要性。因此，加大档案管理的宣传力度，将相关文件资料展示给领导看，会增加领导的印象，特别是一些资料与单位密切相关，领导看后可以从中得到启发，加以利用。档案管理人员经常向领导汇报工作，多提一些涉及单位利益的具体事项，可以增强领导的关注度。
2、有责任心，做好自己的工作，得到领导的认可。
领导对档案工作的重视程度也与档案工作者的情况有关。如果档案工作能让领导满意，档案工作者就会获得领导的信任，令人信服地说明档案工作的重要性。所以档案工作者要敬业，要有责任心，要能给领导留下好印象。
第二，增长知识，合理利用资源，运用现代管理方法。
随着改革的深入，档案管理中的许多问题需要解决，如档案数量的增加，使档案的管理和利用更加困难。落后的管理方法对档案管理质量有很大影响，现代档案管理方法能适应新形势的需要。
1，增强责任感，提高管理意识。
档案管理的专业性要求比较高，要求管理人员有责任心和职业道德，乐于奉献，有扎实的管理功底。因此，档案工作者应具备广博的知识、开阔的视野、优化的知识结构和较高的综合素质，才能胜任现代档案管理工作。
2、努力学习，增强技术能力水平
学习新技术，强化技能。目前，计算机技术应用于档案管理已经非常普遍，可以系统地完成文件的起草、修改、删除、查找、打印、登记、统计等工作。现代化的管理方法和技术手段要求档案管理人员具备相关的技能和知识。档案管理的数字化和信息化是现代档案管理的发展方向。档案管理人员需要总结自己的岗位工作，边做边学，提高自己的专业能力，注重计算机知识的学习，使自己成为现代复合型档案管理人才。
3.利用现有资源。
档案包含着海量的信息，是丰富的信息资源。档案管理繁琐、重复且耗费人力。用电脑管理文件可以事半功倍。手工整理论文时，要根据自己的理解进行分类。虽然标准是统一的，但是同样的文件会因为个人理解能力的不同而有不同的分类，以免分类不准确，影响档案质量，给工作带来不便。因此，计算机管理的优势是显而易见的，可以降低人工操作的强度，提高效率。
第三，抓好档案管理教育培训，提高档案管理人员素质。
档案管理人员的素质对档案工作会议有着直接而深刻的影响。要调动档案管理人员的积极性和创造性，使他们适应档案管理的要求，提高业务能力和知识水平。现代化设备广泛应用于各行各业，档案管理也不例外。各种类型的档案载体的出现，使得档案管理需要改革。档案管理人员必须面对新的事物和内容，所以要提高自己，拓宽知识面，学习档案业务、科学知识和管理操作。
1，提升自己，继续学习。
档案工作者在档案管理过程中会不断遇到新的问题，这些问题需要解决。因此，他们必须不断积累自己的经验，提高自己，不断学习新的内容。通过解决这些问题，他们不仅会在档案工作中更加熟练，而且会有更高的水平。首先要有正确的思想认识。档案工作者应认识到继续教育中存在的问题，了解档案发展基础恶化的关键，才能提高服务质量，建设高水平的管理队伍。其次，要有专业的档案管理人才来完成档案管理工作，并把提高档案管理工作者的素质作为重点工作。
2、完善制度建设和运行机制。
制度建设是档案管理工作顺利、有序、健康发展的基础，档案管理工作者的教育培训离不开制度建设。首先，制度要求完善，档案员的培训需要登记、统计、考核、评估、奖惩等等。这一次，要用约束和激励机制。
约束是让档案工作者有紧迫感，积极参加培训教育，提高能力和水平。比如，在岗前和岗后培训中，档案专业技术人员可以获得专业技术职务，并转化为动态管理内容，可以督促档案管理人员主动参加培训，提升自己，而不是在获得相关资格后就停止学习。
3.加强综合培训，提高业务水平。
根据实际情况和岗位要求进行培训，开展多渠道培训、多形式培训。遵循学以致用的原则进行培训。首先，档案专业人员应该有全面学习档案专业知识的机会，并提供提高专业水平的途径。让专业人士有升级学习新知识的想法，纠正一次性教育的弊端。
其次，整合相关学科知识。档案工作涉及面很广，需要涉猎很多方面的知识，比如哲学、历史、行为学等等。档案工作者要重视相关学科的学习和知识补充。最后，要掌握现代科技知识。现代科技知识的应用是档案工作的特点，也是现代档案管理的标志。档案工作者要熟悉信息技术、计算机技术、软件技术等新知识，并与实际工作灵活结合。
4.建立奖惩机制，细化考核监督。
要进一步提高档案工作者对档案管理的认识，要以多种形式对他们进行《中华人民共和国档案法》和国家有关档案法规的宣传教育，使档案工作者充分认识到做好档案管理工作是自己的法定责任和义务，增强自觉性，为提高效率创造条件。做好档案材料的控制和积累审查，奖惩分明。建立健全领导体制，对档案工作进行领导、指导和考核，提高档案管理水平。
档案管理的未来发展可能不会一帆风顺，但只要我们档案工作者能够不断发现问题，解决问题，提高档案工作的质量，档案管理的未来是光明的，因为档案是信息的载体，对社会发展和经济发展有很大的推动作用。