昆山哪里可以办理社保？

地址:昆山市前进西路1801号政务服务中心(西区)D座。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是重要的民生服务平台。推进人力资源社会保障电话咨询服务系统建设，有利于畅通人力资源社会保障部门与公众的沟通渠道，提高服务公众的能力。

部门职责:

(一)贯彻执行国家、省和苏州市人力资源和社会保障发展政策、法规和规划，制定全市人力资源和社会保障发展政策和规划，制定政府人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施、监督检查。

(二)制定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立和完善统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业，拟订全市统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业创业服务体系，协调建立全市城乡劳动者职业技能培训体系，拟订就业援助制度，负责全市就业失业预测预警和信息引导，实施预防、调控，保持就业形势稳定。 牵头拟定本市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定外国人来本市就业政策。

(四)推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟定并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险和补充保险政策和标准，制定全市工伤保险定点单位的管理和结算办法。落实养老保险省级统筹办法和全国、省、苏州市养老保险、失业保险、工伤保险关系接续统一办法。

组织制定全市养老、失业、工伤等社会保险和补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，维护社会保险基金总体平衡。会同有关部门实施全民参保计划，完善全市统一的社会保险公共服务平台。

(五)协调落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护法律法规，落实职工工作时间和休息休假制度。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。完善全市人力资源和社会保障系统的信访工作体系。

(六)负责全市人力资源开发，参与人才管理，牵头深化职称制度改革，制定全市专业技术人员管理、继续教育和博士后管理政策，负责高层次专业技术人才的选拔、培养和引进，制定吸引留学人员来我市工作或定居的政策。会同有关部门制定全市技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，完善职业技能多元化评价政策。

法律依据:

中华人民共和国社会保障卡管理办法

第六条社会保障卡发卡地区(以下简称发卡地区)应当建立规范的人力资源和社会保障业务流程，业务间综合协调性强，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应符合以下技术条件:

(一)建立与社会保障卡使用相适应的业务管理系统、数据库和信息网络；

(二)具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员和设备，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

(三)制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、成本解决方案、信息收集方案和具体分配方案；

(四)建立科学完善的社会保障卡发行管理制度和明确的内部控制程序，并制定应急预案；

(五)人力资源和社会保障部规定的其他条件。