培训机构的招聘技巧有哪些？

1.开展机构课程优惠促销活动，如一次性报班费用达到一定金额时给予优惠，或家长组织上课时给予免学费、免课时的优惠。

2.以学生及其家长为目标群体，在校门口发放传单。建议放学前半小时每个学校安排2-3人。暑假以商场超市等人流量大的地方为主。

3.在托管班附近的一些居民楼和小区里扫楼，想办法获取家长的联系方式和他们感兴趣的培训班，想办法说服家长报名。

4.与学校周边、小区周边的店铺、商户合作:学校周边的文具店、零食店，小区内的游乐场、儿童照相馆、水果店、童装店、母婴店都可以建立合作。家长只要在合作商家消费，就能收到托管班的礼物或体验券。

5.发放辅导班免费体验券，邀请家长来校试听，通过优质的教学服务达到口碑传播的宣传效果。

6.举办免费公开课、教育专题讲座等活动，吸引家长到校，获取信任，争取现场签约。

7.与学校老师合作，直接购买家长的联系方式，或者邀请老师推荐学生并给予奖励。拿到联系方式后，给家长打电话邀约。

8.在学校附近设立咨询台，扫码入群免费领取学习资料，并在群内答疑解惑，获得家长青睐后再指导上课。