一个好的领导者有什么特点？遇到好领导是什么体验？
1.一个好的领导者有什么特点？
1，具有“不怒自威，做事无令不行”的人格魅力。
你不需要摆架子，不需要装腔作势，你的正直和做人散发着领导者的凝聚力和影响力，让下属觉得跟随这样的人是一种荣誉，愿意出力。
2.具有“指挥果断、统筹协调”的控制能力。
不是那种“东一锤西一棍”的领导，也不是那种急着“摁下葫芦浮起瓢”的领导，而是思路清晰，轻重缓急，调度科学，轻松自如，让团队中每个人都有合适的工作，每个人都能发挥作用，最终圆满完成任务，达到目标。
3.它有着“海纳百川，兼容并蓄”的宽广胸怀。
不搞亲昵，不与人划清界限，特别是容忍发脾气的人，不打压个性鲜明的人，不纵容拉帮结派。他善于构建“和而不同”的团队文化和单位文化，能强身健体，除恶务尽，不让小人得逞，好人遭殃。
4.具有“关爱下属，培养人才”的人文情怀。
不再只是“往上爬”，把名利收入囊中，而是把“用人”和“育人”紧密结合起来，为优秀的下属提供职业发展空间，让人期待。
5.具有“用词恰当，刚柔相济”的领导智慧。
不要乱说，要明白语言的杀伤力，即使批评下属，也不能损害个人尊严。你要以理服人，以智服人，以水平服人，而不是用耍花招来降服人，羞辱人。事实证明，有些傲慢的领导，结果不好，名声不好。
第二，遇到好的领导，大概就是这样的经历。
所以，如果说遇到一个好领导是什么体验的话，大概就是像春风吧。不用担心不公平待遇和突如其来的锅，低头做事就好。如果你有困难，你不会因为寻找建议而受到打击。你性格很好，不在乎人。你一心想实现既定的目标。你愿意学，TA愿意教，或者对付世界的软实力，或者安抚一方的硬技能。不管你是不是正处级，你总能从TA身上学到东西，获得一种尊重，这样你就不会因为比TA低一级而自卑，然后就会出现一个归属感很好的领导，不是管理人，而是用自己的人格魅力吸引人！
最后，希望大家能遇到好领导，不要在搬砖的路上太辛苦！