导游职业规划
导游一直是旅游行业最大也是最稀缺的人才。但从求职者反映的情况来看,导游岗位非常难找。原因是什么?真实的情况是,整个旅游市场的导游数量供大于求,但有导游资格证的有经验的专职导游不多,长期从事领队工作、见多识广、受到游客好评的导游就更少了。
目前的导游队伍中,除了部分经过正规培训注册的专职导游外,大部分都是在职人员和其他行业的学生。这些兼职导游有的也持有导游资格证,但由于缺乏专业经验,服务质量无法保证。所以每到旺季都会出现导游大量短缺的情况。
所以,如果你还在导游工作的外围,可以考取导游证,抓住一年几次的招聘高峰,充分锻炼自己的能力,积累良好的语言能力、知识内涵和行业经验,争取进入正规旅行社做专职导游。如果你已经是一名合格的导游,那你就要苦练内功,充分利用每一个带队的机会,做到优秀。此外,还可以参加一些导游比赛,提升自己的能力和行业知名度。
第二步,成为一名熟练的导游。
优秀的导游供不应求,尤其是有技能的。目前从事导游工作的可以学习一门技能,提高职业竞争力。比如境外游、国内游越来越火,而开发各种境外游线路、优秀国内游线路的人才却非常缺乏。特别是随着出境旅游的发展,具有国际知识视野、涉外旅游文化、符合国际惯例的人性化服务理念和国际旅游行业管理经验的管理人才更是凤毛麟角。作为一名导游,不妨多了解旅游线路的开发,加强实践,为自己的职业晋升打下基础。
再比如,现在懂日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游少之又少,很多来中国旅游的外国游客都需要一个小语种导游带路。学习一门外语可以为你的职业生涯增添许多亮色。据悉,一些大型旅行社的国际部对小语种导游的需求是“培训多少,包销多少”,一些国外旅行社已经悄然开始争夺外语导游。
再比如,目前60%的旅行社急需策划派遣人才。如果是导游,还可以了解新线路的开发、住宿谈判、行程安排、成本核算等。,而你有望成为旅行社的核心人才。
第三步,成为全方位的高级旅游人才。
导游工作只是庞大的旅游行业的冰山一角,还有很多工作方向从中延伸出来。上海申办2010世博会成功,将催生一个庞大的“服务产业链”,这对旅游工作者来说是千载难逢的职业机遇,也是一个挑战。专家预测,未来的旅游市场将是一个多才多艺的世界。
对于国内企业来说,目前旅行社对导游的要求已经从单纯的全程陪同、地陪升级到设计旅游线路,为导游创造了更高的准入门槛,也让导游这个职业更具不可替代性。
至于外资旅游公司,英国、日本等国的旅游公司纷纷涉足国内旅游行业,推出各种独具特色的旅游产品抢占市场,同时也在争夺国内优秀的旅游人才,如具有多年旅游市场策划背景的高级专家和管理人才,如高级旅游规划师、旅游咨询部经理、策划项目总监等。能够应对各种复杂的经济形势,了解WTO运作规则,具有战略眼光的高层次旅游专业人才也非常缺乏。这些机会为行业内的人才提供了良好的职业机会,当然也包括高薪。就连之前对旅行社不感兴趣的猎头,也更看重旅游人才。据某媒体报道,一位在国有旅行社工作了10多年的经理级“人”,刚刚被某外资旅行社聘为市场总监。
行业对导游的要求更高,加上职业机会越来越多,给了从业者无限发展的可能。导游人脉丰富,可以通过培训学习积极提升自己,把自己变成市场上紧缺的专业人才。这是突破职业瓶颈的最好方法。