职工教育经费的支出范围

企业职工教育培训支出包括入职和转岗培训支出、各类岗位适应性培训支出、在岗培训支出、职业技术水平培训支出、高技能人才培训支出、职工教育培训管理支出以及其他与职工教育相关的支出。

职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，由企业支付，用于职工学习先进技术和提高文化水平。

单位职工不仅有获得劳动报酬和集体福利的权利，还有接受在职培训和后续教育的权利，这些都需要一定的教育经费。

根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税[2018]51号)，企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，允许在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。？

提取的职工教育经费也是单位的流动负债。职工教育经费的提取和使用应在“应付职工薪酬”科目核算。

企业职工教育经费来源于统一单位、统一核算的公司(含建筑企业)，可将费用控制在工资总额的2.5-5%范围内，直接计入生产成本(流通费)。

如有短缺，不足部分属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费，可直接计入成本；其他职工培训费用仍在企业税后利润留成中开支。