如何提高企业的培训效率

第一，做好学习团队和小组。通过“创建学习型团队，争做知识型员工”活动，将企业文化延伸到基层，同时为员工提供创新的学习方法和渠道，营造学习氛围，让员工真正做到工作中学习，日常中学习，促进员工全面发展。

二是通过学习培训提高员工的思想素质和业务素质，开发员工潜能。公司应将员工的思想道德教育和业务技能培训纳入工作计划，围绕企业发展的实际情况确定培训内容和学习方法，落实员工教育，不断提高团队员工的学习和创新能力。

三是建立学习体系。基层班组建设要建立学习制度，创设学习环境，端正学习态度，培养学习兴趣，强化学习纪律，形成学习习惯。在组织学习的过程中，要紧密联系实际，精选学习内容，合理安排时间，学习方式新颖多样，由浅入深，加强讨论，相互启发。

四是开展员工思想动态分析，开展员工谈心。通过活动，真正了解员工的思想，及时采取有效措施，确保员工有一个奋发向上的良好精神面貌——北京明天加倍管理咨询有限公司回复