国考和选调生考的区别。

一.不同的组织单位

首先要明确“国考”和“省考”的基本概念。国考和省考的概念差异是由考试组织单位和考试机构的级别和地域范围决定的。

国考全称中央机关及其直属机构录用公务员考试，由中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局组织，在全国范围内举行。

省考由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织，面向省市县乡机关招录公务员，在全省范围内举行。

第二，考试机构不同。

考试录用机关是通过考试录用公务员的单位，是新录用公务员的需求方和接收方。

根据考试机构的层级和隶属关系，公务员职位分为中央和地方两大序列。中央序列职位的考试称为“国考”，地方序列职位的考试称为“省考”。

根据机构的性质和职能，中央和地方公务员的考试序列分为若干类别和制度:

国考是中央公务员的考试序列，参照公务员法分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统管理事业单位四个系统。

省考是各省公务员考试的序列，机构和职位的分类实际上对应的是中央四大系统，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理的事业单位四大系统；在层级上，按照我国行政区划，机构及其职位分为省、市、县、乡四级。

三、考试科目相同但细节不同。

1，笔试:包括公共科目和专业科目。

公共* * *科目为《行政职业能力测验》和《申论》，考试为统一的一套试题，而申论分为省级以上和副省级以下两类试卷，部分职位增设专业科目。(比如证监会、银监会、保监会、外交部需要额外测试)。

省考和国考差不多，行测也是同一套试卷，只是省会城市分类。

省考和国考基本相同，只是题量不同。全国省级以上试卷135题，地市级试卷130题，答题时间120分钟。有的地方省考是130，有的地方是120，以省考为主。

2.考题的难度不一样。

命题难度不一样，国考比省考难度大，对考生答案的要求也会更高，从上面题目的差距也能看出来。

3.就业待遇有差距。

至于大家比较关心的薪资问题，我们不能一概而论。直接来说，国考比省考好。

客观地说，影响工资的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、岗位差异和职级差异。

要比较，要选择同一地区、同一地点的国考与省考部门进行比较。

国考的单位是国家出资的单位，即国家直接管理的单位，如海关、边检等。，而省考对应的单位是省财政厅资助的单位。理论上，它们不属于同一个金融体系。

吃中央饭的国考部门，基本不会受到地方财政状况的影响。国考管钱部门地方机构整体薪酬水平高于大部分省考岗位，但晋升机会和晋升空间不如大部分省考部门。

因为国考部门基本采用垂直管理，体制相对封闭，异地转岗的可能性很小；同时，体制内人员众多，晋升速度和晋升空间非常有限。

而省考部门多采用开放式管理体制，流动性强，部门多，平台广，实现职业晋升相对容易。

选调生和公务员的区别:

1，应用条件

选调生的报考条件除了符合普通公务员的要求外，还要求学生干部，有志于党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；主要选拔本科生和研究生中的党员和优秀学生干部。大部分省份的本科生要求是应届毕业生，党员，学生干部，缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求党员和应届毕业生。

2.培养方向

选调生:党政领导干部和高素质县级以上党政机关工作人员后备人选。

公务员:非领导职务的国家工作人员。

3.选择程序

选调生:我采取自愿报名、高校党组织推荐、人事部门组织考试考核的方式。

公务员:不经高校党组织推荐，进行笔试和面试。

4.培训管理

选调生:在职培训、脱产轮训等多种形式(脱产培训至少一次，一般不少于3个月)。

公务员:工作初期一般不安排在职培训和脱产培训。

5.人事管理

选调生:省委组织部的后备干部到基层锻炼。人事权归省委组织部管辖，委托接收单位评定。

公务员:对于具有特定职能的职位，人事权一般由单位人事代理或上级单位人事代理或人事部门管辖。一般只要有负责人，单位就有管辖权。

6.发展前景

选调生是省市县委组织部掌握的后备干部；招考录用的公务员是普通政府工作人员。

如果选调生被分配到编制内的公务员岗位，自然成为公务员，不经考核直接晋升，但人事所有权不变；如果分配到没有公务员编制的岗位，纳入市级机关组织部干部编制范围，之后就要看工作调动了。

选调生通常是通过借调的方式晋升的。借调一年后，可以调到借调单位。如果有公务员岗位，可以不通过公共公务员考试直接晋升。借调单位可以是省直机关，也可以是学生所在市组织部的人员。

各省的省级机关也有专门针对选调生的选拔和公选。一般省直机关的遴选要求有两年的街道或基层工作经历。

虽然选调生要分配到基层工作，但相比公务员第一年的实习，在第二年的定级方面，选调生的晋升速度要比公务员快很多。一般本科毕业生会被任命为文员，硕士会被任命为副科，博士会被任命为科。