公务员考试培训哪个好？
1.说“不！”传递给通过协议的班级。
不要相信任何协议类。能报这类班的基本都属于无良机构。
首先，“协议盖了，钱却退了”只是抓住考生投机心理的一个噱头——“我不在乎考上多花点钱，考不上也没什么损失。”
其次，“加班”其实就是一般的培训，侧重于封闭式的培训，只是形式上很正规。其实培训内容都是一样的复习资料。
第三，“加班”是赌自然通过率，利用高额培训费赚概率钱，是稳赚不赔的生意。
总之，这种绕过协议班的“守株待兔”要坚决摒弃，既助长了行业内的吹嘘暴利之风，也滋生了社会上幻想走捷径当公务员的恶习。
当时觉得光靠自己读书不够，就报了某公司的公务员培训班。学费16800，但退款13000。我说只针对有一定基础的考生。报名前反复强调我的数字和数据模块基础差。报名的老师说没关系。可以咨询培训讲师，教到可以为止。去了才知道，首先三四十人的会议室挤得满满的，基本就是之前宣传的小班教学，其次是七天七夜的填鸭式教学。每天安排的课我都上不完，上的课我都消化不了，尤其是申论，完全需要一套模板来抄书，一点效果都没有。
终于错过了面试。
2.大机构的名师？不一定！
很多人只关注品牌，报道哪家有名。众所周知，你选择了教育培训，而不是去专柜买手机。培训讲师不是流水线操作产生的，一个好的讲师的培训需要三年、五年甚至更长的时间。
大机构的所谓名师也是走马观花，没有延续性和计划性。当时协议班结束后，找不到老师。
3.一个好老师不仅仅会讲课！
先不说培训机构，只说什么是“好老师”，至少是有“教育态度”的老师。
在你参加的培训机构里，所有老师都是照本宣科的看PPT吗？从头到尾都是一本书吗？那样的老师绝对是新手。再大的机构，有几万个老师也只是浮云。关键看是谁在教你。是没有浮躁商业气息，不盲从，有个人教学风格和特色的老师吗？无论是传统课堂的老师，还是无法与学生进行真正面对面接触的在线教学老师，都必须在保证教学质量的前提下，拥有正确的“教育态度”。急功近利的培训机构批量孵化出来的培训老师，基本没有“教育态度”。
课程都是模板化、套路化的，光拿高分是不够的。
4.手工家教的比例决定了对你的重视程度。
大家都知道劳动程度越高，价值越高，所以线下培训的价格比线上培训高很多。除了不可复制性，更重要的是人工辅导的高成本。
在同一个培训机构，你选择的课程价格越高，人工辅导的比例越大。但如何衡量不同机构、不同课程的人工辅导程度，取决于老师的参与程度。
比如老师是否可以随时解答你做题过程中的疑惑，是具体问题分析，而不是冷冰冰的机器或者客服的标准回复。讨论是否有专属的一对一批改评分，让写作效果良性循环上升。
另外，网络直播课无法持续沟通指导，老师无法跟踪你的学习计划和学习状态，学习也是事倍功半。
5.选择合适的学习方法，事半功倍。
所以2016省考后，想了很久，觉得自己还是有点杂乱无章，需要有针对性的巩固学习。当时通过一段时间的筛选，发现有一个平台无论是教学设计还是性价比都非常适合我。在学习的过程中，社区伙伴们的努力、讨论和分享给了我很大的动力。看到那么多小伙伴都在努力，你为什么不奋斗呢？此时的我，完全像个学生。羚羊和花木君两位老师的学习方法和思维，让我明白了学习是一个戒骄戒躁而不是急于求成的过程。
根据两位老师的学习计划，课后答疑指导，华老师的批改申请，经过几个月的学习，两科都有了很大的提高。
到2017年省考，我笔试居然考了152.9分，行测从66.1提高到80.5，申请从49.5提高到72，排名第一！
当我看到成绩单的时候，我真的惊呆了！
公考是一个孤独的奋斗之旅，因为每个人的基础不同，需要突破的地方也不同。公务员考试并不容易，但是当我们走过，当我们经历了各种风风雨雨，由软变硬，回头看看自己，真的成长成熟了很多。我不否认公考是有运气的，但是大部分人还是需要靠努力和不懈的努力。选择合适的学习方法，找到合适的公考培训机构，可以事半功倍，最后需要克服的是自己。
通过备考公务员，我们会学到很多东西，对于考试的知识，对于申论写作的能力，对于国家大政方针的理解都会有很大的提高。前两天接到华爷爷的电话(很激动)。华爷爷说，回头看看我走过的路，其实我也在改变，变得不是学习的能力，而是思考的方式。
所以，小伙伴们，坚持下去。虽然现在很痛苦，但是请相信，经过这种痛苦的转变，你的生活会更加美好。