学校工会主席领导考核中层干部说什么？

1，工会工作成果分享:分享工会近期的工作成果和亮点，包括教职工活动的成功举办和维权工作的进展。

2.存在的问题和改进措施:提出工会工作中存在的问题和困难，讨论可行的改进措施和解决办法。

3.职工反馈与沟通:了解职工对工会工作的反馈和建议，鼓励中层干部积极收集和传达职工的心声。

4.工会与中层干部的合作:强调工会与中层干部的合作关系，鼓励双方加强沟通与合作，为教职工服务。

5.未来工作计划和目标:分享工会未来的工作计划和目标，征求中层干部的意见和建议，讨论如何实现这些目标。

6.工会培训和能力建设:讨论如何提高工会和中层干部的工作能力和素质，包括培训和学习。

7.学校文化建设与教职工幸福感:探讨如何通过工会工作促进学校文化建设，增强教职工幸福感和归属感。

8.工作挑战和应对策略:分析工会面临的挑战和困难，探讨应对策略和解决方案，提高工作效率和质量。

9.反馈和评估机制:讨论如何建立有效的反馈和评估机制，鼓励中层干部对工会工作提出意见和建议。

10.加强与员工的互动和联系:讨论如何加强与员工的互动和联系，包括开展活动和建立沟通渠道，以提高工会工作的参与度和满意度。