2022年忻州代县卫生系统公开招聘医务人员公告？
公告如下:
一、招聘单位及名额
本次招聘代县卫生系统所属事业单位8个，招聘名额18。
其中:代县峨口镇卫生院招聘1名医生，2名护士；代县阳明堡镇卫生院招聘医生1人，护士1人；代县枣林镇卫生院招聘1名医生，2名护士；代县聂营镇卫生院招聘1名医生，2名护士；代县雁门关镇卫生院招聘1名护士；代县虎峪乡卫生院招聘1名医生；代县高鑫乡卫生院招聘2名护士；代县疾病预防控制中心招聘3名专业技术人员。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则。
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
5.坚持优化结构、保证重点的原则。
第三，招聘对象
符合招聘条件和岗位要求具体要求的高校毕业生(不含委托生、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)和服务基层项目人员。
四、招聘条件
(1)基本条件
1.拥有中国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护* * *产党的领导和我国社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备该职位所需的资格。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
(2)资格
1.年龄要求:18周岁，35周岁以下(即0987年2月2日至2005年2月2日期间出生的65438+)。
2.学历、专业、资格证书要求:详见岗位表(附件1)。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报考具有本科学历要求的岗位。
(三)岗位要求的其他条件。
岗位表资格条件中的专业要求，参照教育部专业目录和公务员专业设置分类指导目录。
专业未列入目录的报考人员(包括研究生专业、专业研究生专业和已获得境外学位的专业等。)应由负责资格审查的部门或单位进行鉴定。
报考人员为2022年普通高校应届毕业生，须在2022年2月65438+31之前取得学历、学位证书。
根据国家和我省有关政策规定，中国公民和台湾省港澳同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争的权利，可以报考内地事业单位。报考人员须具备招聘岗位所要求的专业或技能等相应条件。
本次招聘设立“服务基层项目人员特岗”。
根据《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕30号)等文件规定，“服务基层项目人员特岗”用于招聘“大学生村官”(不含2018后录用的选调生)、农村义务教育阶段特岗教师、“三支一扶”期满且考核合格人员。
根据《山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅关于做好高校毕业生劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位工作的通知》(晋人社厅发[2065 438+07]62号)和《省政府办公厅关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发
有下列情况之一的，不适用:
65438+
2.被查出在各级公务员和事业单位招考中有弄虚作假等严重违反招考纪律行为的人员，不能报考。
3.试用期内的公务员(指参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员不能报考。
4.录用为公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)或者招聘为事业单位工作人员，服务期未满的，不能报考。
5.依法被列为失信联合惩戒对象的人员和法律法规规定不符合本次招聘条件的人员，不能报考。
6.现役军人和研究生不得报考原本科学历或学位证书。
7.报考人员不得报考录用后有回避关系的岗位。
招聘报名至录用期间已录用为公务员(指参照公务员法管理单位工作人员)或已录用为事业单位工作人员的报考人员，不予录用。
以上招聘条件中，除特别注明外，截止时间为公告发布之日。
动词 （verb的缩写）实施程序
(一)公告
招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站(/rsj.sxxz.gov.cn/rsks)和代县人民政府网站()发布。
(二)报名和资格审查
1.报名方式和时间
本次招聘考试采取现场报名和资格审查的方式进行。
报名时间:2023年2月14日8:00至2023年2月16日上午8:30-18:00-15:00。
报名地点:代县人力资源和社会保障局会议室(代县政务服务中心8楼)
2.注册程序
①报名需要提供的材料
报名时需提供完整准确的《代县卫生系统2022年公开招聘医务人员报名表》(附件2)、复印件两份(电子打印)、近期1寸免冠红底照片三张(背面注明姓名和岗位代码)、本人身份证(含港澳居民)、户口簿或居住证(或印有本人户籍信息的户口簿页)， 台湾省同胞需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《台湾省居民居住证》要求的学历、学位证书、学历认证报告、学位认证报告、资格证书及其他相关证件的原件及复印件，报考职位资格； 申请人所在研究生院按一级学科颁发毕业证的，还需提供学校出具的专业证明和学校成绩单原件及复印件；未落实工作单位的高校毕业生，提供档案封存证明；境外学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证明；已录用的还需出具同意进入考试的证明(公务员、事业单位工作人员须由其所在单位具有人事管理职能的主管部门出具同意进入考试的意见)。
山西省大学生村官及其他服务基层项目人员在报考“服务基层项目人员特岗”时，需提供合格证明。尚未领取合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件3)，由服务所在地县(市、区)及以上派出的主管部门加盖公章确认。其中，“大学生村官”将由市县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在县(市、区)教科局审核盖章；“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团市委盖章；参加“农业技术推广服务特岗”项目的，由服务县(市、区)农业农村局、市农业农村主管部门审核盖章。
报考“服务基层项目人员特岗”的退伍军人，须提供本人身份证、户口本(或印有本人户籍信息的户口本页)、退伍证、学历证、学位证及当地退伍军人事务管理部门出具的相关证明原件及复印件。
政府购买基层服务岗位申请“基层服务项目特岗”的，需提供《政府购买服务劳动合同》原件、《到期审查表》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核证明》。
每位报考者限报一个岗位，因个人信息错误造成的其他后果由报考者本人负责。
②资格审查
资格审查前，要明确职责分工，加强对资格审查人员的招聘政策培训。
考试负责人应熟悉招聘岗位的资格要求，掌握资格审查方法，做到客观、公正、及时、平等。
报名期间，领导小组办公室要公布咨询电话，安排专人值班，保证报名人员咨询电话畅通，及时解答报名人员的咨询。
领导小组办公室负责对报考岗位所需的资格条件和专业需求进行解释。
领导小组办公室应及时组织相关人员对申请人的资格进行认真审核，并当场提出审核意见。
符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件、审核不合格的，要如实说明原因；材料不齐全的，应当注明缺失内容，退回申请人补充。
报名时，报考人员提交的信息应真实准确(报名表填写的专业应与本人取得的高校毕业证上注明的专业一致)。
提供虚假报名信息者，一经查实，取消其报名资格，并按有关规定处理。
资格审查贯穿整个招聘过程。
在招聘的各个环节，对不符合招聘条件的应聘人员，可以取消其报名资格或聘用资格。
③支付。
通过资格审查的考生现场缴费，两科报名费100元。
贫困农村大学生和城镇居民可享受减免考试费政策。
享受减免考试费的申请人需提供以下材料:家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障和低保证的证明(原件及复印件)；农村绝对贫困家庭所在县(市、区)乡村振兴局(处)出具的极度贫困证明和极度贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
④准考证领取
资格审查通过的考生凭身份证到报名点领取笔试准考证，领取时间另行通知。
考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节一定要随身携带准考证和身份证。
3.考试的比例。
根据《山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生计生委关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社社发[2065 438+04]20号)文件精神，“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”。
报名结束后，未达到1: 1且已被取消的岗位和名额，可调整到报名人数较多的岗位，因报名人数少而无法调整的岗位可减少。
凡因报名人数不足1: 1而被调整或取消的职位，将在代县人民政府网()上发布招聘名额及岗位变动公告。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100，笔试用时120分钟。
笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试时间、地点、成绩查询请以准考证为准。
笔试内容:医师岗位为“医学基础知识”占50%，“临床知识”占50%；护理岗位为“基础医学知识”占50%，“护理知识”占50%；专业技术岗位为“医学基础知识”占50%，“公共基础知识”占50%。
参加笔试时，考生应携带与报名时相同的准考证和本人有效身份证件。两证不全者不得参加笔试。
如果您的身份证过期或丢失，请及时到公安机关办理临时身份证。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘名额1:3的比例确定面试人员名单，成绩并列的最后一名可列入面试人员名单。
最终入围人数未达到1:3的，按实际人数确定。
(4)面试
面试入围名单确定后，面试前领导小组办公室根据招聘实施方案拟定面试工作方案，经市人力资源和社会保障局备案后组织实施。
面试成立面试评审团，人数一般为5-9人，聘请的评委必须是异地的(不允许新洲(县、区)评委)。
面试时间和地点另行通知。
面试内容为综合素质评价，面试采用结构化方式进行。面试用时10分钟。
面试成绩100，面试成绩占综合成绩的40%。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩和综合成绩将于当日在考点公布，并在代县人民政府网站()公布。
考试综合成绩保留小数点后两位。
两名及以上考生综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。笔试成绩相同的，进行加试，按照面试和加试成绩对考生成绩进行排序。
综合成绩最低合格线为60分，达不到合格线者不得进入体检。
参加面试人数小于或等于计划招录人数，且该职位竞争不激烈的，考生须达到综合成绩65分及以上方可进入体检。
(五)身体检查和检验
体检相关事宜见代县人民政府网站()。
根据综合考试成绩，按照岗位招聘名额1 1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。
到指定的综合医院进行体检，体检项目和标准按《关于修订及相关内容的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438]140号)执行。考生体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并应安排在具有体检资格的同级或上级医院复检，复检费用由本人支付。
招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑问的，由承担复检的医院组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。
因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。
不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检不合格者取消资格，合格者可进入考察环节。
需要回避关系的医师和检查人员应当回避。
对违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，玩忽职守，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。
对体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，将按有关规定进行处理。
考察工作突出政治标准，重点考察拟录用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保障”、热爱中国党、热爱祖国、热爱人民的政治要求。
考察内容根据德才兼备的标准和拟录用岗位的要求，采取多种形式全面了解其思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况。
2022年应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时思想政治表现。原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
已就业的毕业生，可由单位出具申请人的思想政治表现、业务能力、工作业绩等材料。
未落实工作单位的申请人，由当地公安派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
对证明材料有疑问的，招聘单位可电话回访、函询或派人到报考人员所在的研究生院、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，对报考人员提供的报考信息和档案材料的真实性进行审核，对审核不合格者取消资格。
未按规定时间、地点参加体检、考试和考察的，视为自动放弃。
因体检、考察环节不合格或考生自动放弃而出现的空缺名额，按岗位综合成绩从高到低，按照岗位招聘名额1: 1的比例依次递补。
(六)就业宣传
根据考试、体检、考察情况，经县招聘领导小组批准后，将拟聘人员在代县人民政府网站()公示7个工作日。
公示内容包括招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、职位排名等信息。
公示结束，县医疗集团各乡镇卫生院拟聘用人员根据所报岗位综合成绩从高到低选择确定拟聘用的乡镇卫生院(服务基层项目人员的特殊岗位除外)。
通过公示无异议或反映但不影响录用的拟录用人员，由代县人社局发文录用，并办理录用手续。被聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘报名表》一式四份，交献县人社局审核盖章。
招聘单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，为员工办理聘用手续。
受聘人员实行试用期制度。试用期考核不合格的，终止聘用关系，试用期计入聘用期。
服务期为5年，服务期内不得借调或调动。
候选人应该真诚地申请。
放弃考察及其后续环节者，接到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关材料报到者，取消考察资格并记入诚信档案。
根据有关法律规定，拟录用人员与原用人单位签订的劳动(聘用)合同，必须由本人与原用人单位按有关规定解除，并协商同意转岗，否则不予录用。
第六，严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告系统，加强应急处理。
县招聘工作领导小组要切实履行整个招聘过程中各项工作的主体责任，制定工作方案，及时处理公开招聘过程中出现的各类规范问题或突发事件，重要情况及时向上级报告。
(2)严格执行公开制度，构建全流程公开机制。
为了进一步增强公开招聘的公信力，公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘信息、笔试、面试、体检、考察的结果或结论，以及拟聘用人员的信息，要及时在公告网站上向社会公布，保证公众的知情权和监督权。
(3)严格执行回避制度。
要认真落实《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘暂行规定》关于回避制度的规定。
在公开发布的招聘信息中，要明确相关人员的退出要求。
对违反回避规定的，要及时纠正。
造成不良影响的，严肃处理相关责任人。
(四)加强监督检查。
纪检部门要加强对招聘工作的监督。
县招聘领导小组、市人社局通过现场检查等方式，加强对事业单位公开招聘特别是笔试、面试的监管。
(五)严肃处理违规违纪行为。
任何单位和个人可以对违反事业单位公开招聘规定的行为向事业单位主管部门、人社部门和纪检监察机关投诉和举报。
公开招聘中的违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
(六)考生以伪造、变造证件、证书等不正当手段取得报考资格的，或在笔试、面试、体检、考察中作弊的，取消其报考资格。
本公告未尽事宜，由本次公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。
特别说明:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。
目前社会上举办的各种机构的招聘培训班和刊物，都与本次考试无关。
建议考生提高警惕，不要上当受骗。
特别提醒:希望报考人员合理安排报名时间，不要集中在最后两天进行网上报名，以免网络拥堵影响报名。
代县人力资源和社会保障局0350-5222050
监督电话号码:
代县纪委监察局第三派驻纪检监察组0350-5270666
忻州市人力资源和社会保障局行政科0350-3333625
代县2022年卫生系统公开招聘医务人员工作领导小组办公室(盖章)
2023年2月2日
附:1。2022年代县卫生系统公开招聘医务人员岗位表
2.代县卫生系统2022年公开招聘医务人员报名表
3.服务基层项目人员审核表
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