企业社会责任体系包括哪些内容？
1、企业社会责任组织管理体系
企业社会责任的组织管理体系是指为服务和促进企业全面履行社会责任而建立的组织结构和运作程序，其组织结构通常包括其职责、权限和相互关系的安排。
2.企业社会责任日常管理体系
企业社会责任日常管理制度是指将履行社会责任的要求融入企业经营和日常管理的全过程，完善公司各部门、各单位、各岗位的岗位职责、管理要求和行为准则。
3、企业社会责任指标体系
企业社会责任指标体系是企业社会责任管理体系的重要组成部分，由相互联系、相互独立、相互补充的社会责任指标组成。主要用于推动企业社会责任管理，加强与利益相关者的沟通，为评价企业社会责任履行情况提供一套完善、系统的工具和标准。
4、企业社会责任绩效考核体系
企业社会责任绩效评价是指对公司整体、部门、单位和员工个人履行社会责任的行为和结果符合其职责和考核目标要求的程度的具体评价和奖惩安排，目的是建立促进公司履行社会责任的激励约束机制。
5、企业社会责任信息披露制度
企业社会责任信息披露制度是指建立企业社会责任信息披露程序，完善企业社会责任信息披露渠道，向利益相关者提供必要信息，并接受利益相关者监督管理的运行制度。
通过建立多层次、多角度、多渠道的信息披露渠道，为利益相关者提供完整、准确、及时的企业社会责任信息，有助于各方形成认知，赢得信任，构建与利益相关者的和谐关系。
6、企业社会责任能力建设体系
企业社会责任能力是指企业履行社会责任目标或责任的知识、技能和意愿。每个员工都应该明确自己在岗位上对社会责任管理的义务和责任，并积极做好，这样整个组织管理体系才能有效运行，这就需要在职责明确的基础上不断提高员工的整体社会责任能力。
扩展数据:
施工方法:
1，完善企业民主管理制度
企业民主管理制度建设是民主法治社会建设的重要组成部分。企业民主管理制度的建设离不开现代企业制度的建设和完善。
2.消除就业歧视
构建和谐社会要求逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平和分配公平为主要内容的社会公平保障体系，让全体人民共享发展成果。近年来，除了在企业管理中积极开展IS09000标准和ISO14000标准的认证外，SA8000体系标准的认证也成为认证的热点之一。
3.加强企业诚信文化建设。
诚信要求社会成员自觉遵守社会规则、条例和公共秩序，并按照这些规范行事。企业信用文化是整个社会信用文化的主要组成部分，对整个社会信用的建立起着重要的推动作用。在市场经济条件下，企业作为经济活动的主体，诚信经营显得尤为关键和必要。
4.建立和谐的劳动关系。
这是对劳动关系与社会和谐内在关系的深刻阐述和准确把握。从某种意义上说，劳动关系是现代社会和谐与否的晴雨表和风向标。劳动关系的稳定是社会和谐的基础和前提，社会和谐是劳动关系稳定的体现和保障。
5.加强职业安全和健康。
在生产力中，人是最活跃、最具决定性的因素。劳动者的健康是创造财富的基本条件，是社会进步和发展的基本要求。职业安全卫生是为了保障从业人员在职业活动过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面采取的相应措施。
6.打造企业可持续发展战略。
可持续发展的核心是改变不可持续的生产方式和浪费的消费方式，建立有利于环境保护的新型资源节约型生产方式和消费方式。
随着人们对环境问题的关注和对绿色产品的认可，产品的环境指标、环境标志和生命周期评价已成为企业和产品竞争力的重要因素，环境质量已成为企业新的利润来源。
参考资料:
百度百科-企业社会责任管理体系