有哪些技能培训？

技能培训包括计算机技能培训、各类软件开发技能培训、汽车技术能力培训、资格证书培训和其他各类培训。

技能培训包括计算机技能培训、各类软件开发技能培训、汽车技术能力培训、资格证书培训和其他各类培训。技能培训是专门培训机构为提高就业技能而开展的活动。

技能培训是针对特定领域的针对性培训，也可分为智力培训和劳动培训。无论哪种培训，其目的都是为了提高工作人员学习和运用专业知识的智能和解决实际困难的技能，从而更好地完成工作。技能培训机构包括技术、就业培训中心、再就业培训机构和各类社会培训机构，都具有强化各领域知识技能的功能。

技能培训由技能培训机构开展，以增强市场就业竞争力。通过技能考试，可以获得国家认可的技能证书。与学历教育不同，学历教育侧重于综合素质的提高，技能培训侧重于某一项技能的提高。如电脑技能培训、软件开发技能培训、汽车维修技能培训、厨师技能培训等。

企业就业技能培训的作用；

培训可以采取自主培训或委托培训的做法，将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，是对全体员工的价值导向教育，让管理者和员工共同理解企业文化。

通过不断的自我学习掌握技术和技能，并将增强主人翁意识，从而培养每个人的敬业精神、创新精神和社会责任感，形成自上而下* * *学习技术，营造良好的工作生活氛围。企业的技术人才在工作中发挥自己的正能量，就会茁壮成长，明天的科技能力和开发能力会更强。

培训增强了企业发展的后备力量，保持了企业的永久活力。企业的竞争贯穿于人才的竞争。明智的企业家越来越清楚地看到，培训是企业发展中不可忽视的“以人为本的投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。发达国家在技术创新过程中，不仅重视机器设备更新换代的硬件投资，而且更加重视以提高人的素质为主要目的的智力投资。