mpacc职业规划怎么写？

在一些特定的行业，会有一个职位叫管理培训生，这个职位以前常见于快速消费品、奢侈品等行业。现在一些大的互联网公司也会设立管理培训岗位。说白了就是用3-5年的时间在企业各个部门和职能岗位上轮岗，了解不同职能线的运作逻辑，方便以后培养中高层管理人员。他们通常有非常完善的培训体系，对一个人职业生涯前期的培养和塑造有很大的帮助，也是有商科背景的学生的首选岗位。

以前学会计的同学很少选择管培生这个岗位，因为他需要不断接触新的领域和新概念，需要大量的沟通和交流。在我们的刻板印象中，会计出身的学生可能不擅长做这些底层性格外向的工作。但是随着95后、00后慢慢进入职场，我发现他们的性格都很开朗，也很有业务能力。其实管培生的方向也很适合他们。可以举几个例子，看看哪些企业会有管培生这样的职位。

第二，战略咨询和业务分析。

大家可能听说过腾讯、字节跳动、小米、JD.COM等。这些都是头部企业，但其实很多企业除此之外还有战略规划部门。但是，这种类型的帖子需要超级大脑。如果是以应届生的身份投递，学历背景可能会很高。虽然没经历过，但据说除了清北复交、上游985、两财一贸等学校，其他学校的学生可能很难拿到手。

然而，不要灰心。对于学历不是特别优秀的学生，至少硕士毕业后还有机会救国。我觉得这类岗位，校招不如社招，社招不如跳槽。其实从乙方跳到甲方是很常见的手段。会计专业的学生，要尽量排在四大前面，优先考虑咨询业务。如果进不了咨询这一行，至少保证高级审计业务，然后花个一两年跳进咨询。或者先尝试进入中游咨询公司，然后花一两年时间找机会跳到tier2咨询。一般四大咨询或者tier2咨询跟甲方有交集，然后花一两年时间找机会跳到甲方..虽然道路曲折，但人生不是折腾。