如何改变和调整管理者的角色

似乎许多经理发现很难权衡结果。如果他们更严格，可能对结果更负责，但是员工服务大众是很难的。但是作为一个和员工相处的领导，没有权威感，有时候要求员工完成任务的语气比较硬，所以我觉得第一重要的是要有一个心态，充分了解自己的公司岗位和角色。心态调整可以自己咨询英盛培训网！我只是给一点小建议！