输液室护士年终总结

输液室护士的年终总结，时间过得很快，不知不觉又过了一年。回顾这一年的工作，相信大家都有新的感悟和成长，也有一些需要改进的地方。下面是分享输液室护士年终总结的范文，希望对大家有指导作用。

输液室护士年终总结1输液室护士年终总结范文(1)

虽然输液室护士的工作被认为是简单的工作，但是任何一个细节都决定着患者的健康。在过去的一年里，我一直在不断的学习和总结，熟悉了输液室被忽视的工作流程，如下:

1.准备:按照相关规定及时管理和安排输液室；

2.接诊确认:主动将患者放在输液椅或床上，遵守“三查七对”的规定，对药物进行核对、标记，并向患者进行确认，消除患者对用药的疑虑和输液室护士的工作流程。

3、配药:“(地址)您好，请稍等，我去配好药，一会儿过来给您输液打针，好吗？”

4.操作:协助病人选择合适的体位。严格的无菌操作，尤其是在病人面前，一定要非常熟练和专业，同时你可以和他(她)聊天，主要是分散病人的注意力，缓解疼痛，同时也可以获得病人的一些信息。

5.注意:输液过程中，定时巡视，不时询问病人的感受，协助病人调整到舒适的体位，并做好解释。“你感觉如何？你累了吗？来，换个位置。应该会舒服一点。这瓶药可能需要时间。你放心，我会常来的，到时候给你换。”让病人知道，感受到我们一直在关注她。(m.meiwen.orG)

6.结论:输液和肌肉注射后，患者可以稍作休息和观察，以防止输液反应，这可以表明我们认真负责的态度。我们要告诉你下一步该怎么做，注意什么，并对患者第二天的治疗做到心中有数。并带领患者到主治医生处。

我以后一定会更加努力，熟悉工作！让自己更能胜任白衣天使的称号！

输液室护士年终总结范文(二)

上半年，静脉输液管理组围绕安全输液主题，以加强日常静脉输液管理为切入点，重点关注治疗车内物品的合理放置和输液过程。上半年的工作总结如下:

一、普及安全输液的工作理念

在六月、二月和三月，65438名护士接受了采访。初步调查发现，该院护士存在对静脉输液安全知识和日常应用掌握存在盲区、对药物相关知识不了解、对选择合适的静脉途径认识不足、日常操作缺乏规范性等四个方面的问题。管理团队制定了一些相应的整改措施。

2.2月发布特殊药物输注注意事项，规范左氧氟沙星等5种特殊药物的使用。同时总结了需要在暗处使用的药物，以规范特殊药物静脉输注的临床管理。

3、4月份组织了“安全输液”专题讲座，对安全静脉输液涵盖的方面(药物安全、配置安全、输液环节、输液设备、环境、自我防护)进行了详细阐述，向全院护士普及安全输液的工作理念。

二、加强日常静脉输液的规范化管理。

1，上半年品控检查5次，每个部门检查3次，跟进4个部门。

2.修订了质量控制检查表，根据完成的质量给予不同的评分，使评分更加公平合理。

3.重点工作:与手术室、急诊科沟通，解决这两个科室与病房之间病人交接中静脉留置针管理不统一的问题；规范了治疗车上下层物品的合理放置；在日常工作中加强静脉输液标准化标准的实施。

三、存在的缺点:

1，输液安全知识不足:药物配伍，使用锐器盒。

2.日常操作缺乏自律，简化工作程序:侧管药物不盖治疗巾，不洗手，采用排气方式。

3.忽视细节的管理:治疗车的清洁，洗手的方法，碘伏的过期。

四、下半年工作方向:

1，组织一次行政查房。

2、依托配置中心的工作平台，继续汇总整理药物的合理性和配伍禁忌并下发到各个科室。

3、加强静脉输液的日常管理，将对夜班护士的操作进行检查，同时，安全输液知识的培训和发放将在日常工作中进行考核。

输液室护士年终总结2。输液室护士述职报告

20xx年在医院和护理部的正确领导下，我科护理工作积极围绕创建“三甲”和政风评议，不断提高服务质量和技术水平，不断抓住困难和不足，发挥优势和成绩，圆满完成全年各项工作目标和任务。现总结如下:

一、认真组织我科护士学习各项医疗法律法规和文件，提高我科护士的职业道德。

二是为方便患者，增加了饮水机、报刊亭、热水袋20个、毛毯5条、被套10床、健康宣传栏、空气消毒机1台，为患者营造了舒适的治疗环境，缓解了因疾病带来的不安全感。

(5)加强无菌物品的存放和发放管理，将所有创伤器械存放在无菌物品存放柜内，根据物品交换票按真实数量发放，减少了缓冲室无菌物品的存放量，方便主班对无菌物品的管理和清点；

三是在护理部的指导下，利用工作之余带领我科护士学习理论，实践操作技术，使理论更加扎实，岗位职责更加明确，技术操作更加规范统一，顺利通过了医院护理技术操作考试和“三级”评审专家的考核。

第四，每月定期组织本科护士的业务学习和在职护士培训，拓展思维和知识面，提高大家的学习兴趣，培养护士的科研意识。

五、每天检查急救药品、器械的完好情况，包灭菌合格情况，确保抢救工作能顺利进行，抢救病人时及时，不延误。

六、接受护理部人员调配，对新护士进行理论和操作培训，帮助新护士适应新科室和新工作。

七、从20xx.06.06到20xx.12.31，半年时间，输液8343次，皮试2167次，肌肉注射3090次，灌肠74次，静脉注射81次，换药856次，可实现无投诉。

八、20xx年是我院“创建三级甲等医院”的工作重点。在创建三级甲等医院期间，我科护理人员热情准备复查，各项工作有条不紊，责任在人。没人把医院拖回来。2008年“百年奥运”期间，我们部门的同志也坚守岗位，努力工作，下班后为奥运健儿加油。

九、加强消毒隔离措施，在医院感染委员会的领导下，在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染，无医院感染暴发。

十、每个岗位制定详细的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，所有的分数都与绩效工资挂钩，也体现了多劳多得，激发了护理人员的积极性，变被动服务为主动服务，提高了患者满意度，减少了护理纠纷。

通过强化内在素质，培养外在形象，不断增强我科护理人员的竞争意识、创新意识和素质，努力工作，团结协作，为我院护理专业的发展贡献自己的力量。新的一年，我们将一如既往，按照医院和护理部的安排，再接再厉，再创佳绩。