面向社会招聘消防员有什么特点？

据了解，国家综合性消防救援队面向社会招聘消防员主要有三个特点:增加招聘种类、完善选拔机制、完善培训机制。

首先是增加招聘的种类。为落实党中央、国务院关于稳定就业、扩大高校毕业生招聘规模的要求，消防员招聘计划的三分之一用于招聘高校毕业生。

按照公开招收社会青年、定向招收退役士兵、特招应届高校毕业生、特招原公安消防支队解除合同定向培养士官四类，分别下达计划、组织考核、择优录用。

二是完善选拔机制。全日制普通高校本科及以上学历毕业生、获得个人三等功以上奖励的退役士兵、退出消防队伍、解除合同定向培养士官的国家综合消防救援队人员，经考核测试合格，直接录用。优先考虑急需专业及以上的全日制普通高校毕业生。

获得“三好学生”、“优秀团员”等表彰的党员和其他放宽报名年龄的特殊专业人员，同等条件下优先录取。改进体能测试方法，增加选修科目，发挥考生特长。

三是完善培养机制。根据新录用消防员的基本素质条件，按照社会青年和大中专毕业生、退役士兵、国家综合消防救援队退役消防员、政府(企业)专职消防员三大类，分类组织培训，按需开展，确保培训质量和效果。

同时，组织签订入职培训协议，明确招录总队和新录用消防员双方的权利义务，建立刚性约束机制。

扩展数据:

国家消防救援队招录1.5万消防员。

近日，应急管理部发布2020年国家综合消防救援队面向社会招聘消防员公告，正式启动消防员招聘工作。招聘人员可登录国家综合消防救援队消防员招聘平台()查询招聘公告、招聘计划、政策法规，并进行网上报名。

国家综合消防救援队面向社会招收消防员15000人，其中社会青年5000人，退役士兵5000人，高校毕业生4894人，原公安消防支队培养的士官106人。招聘采取网上报名的方式，报名时间为7月20日23: 00至9月30日18: 00。

福州新闻网-马上报名！国家消防救援队招录1.5万消防员。