实验训练有哪些？

培训内容主要包括:实验操作培训、新技术应用(包括数字化实验、生物显微镜网络交互设备的使用、现代生物技术实验)、实验改进与创新、实验教学设计。

实验训练评估法是一种传统的训练评估方法。它将反应、学习、行为和结果这四个要素中的一个或多个要素在训练后的表现与受训者在训练前的表现或未经训练的对照组的表现进行比较。

它通常使用计算出的统计量来确定训练组和对照组之间的分数差异是否在某个显著性水平上大于预期差异。这种方法是对培训评估的反应、行为和结果的综合检查。

发展

培训采用实验、讲座互动、案例分析、讨论交流等方法。，注重教师和实验人员实践能力的培养，其中实验操作课时占总课时的比例不低于75%。对参评教师的考核可分为“过程性考核”和“终结性考核”，其中终结性考核以实验的形式重点考核教师的实验操作能力。