关于外企工作的专业知识:HR和PM是什么意思?

一.人力资源

HR-Human Resource解释为人力资源,现在统称为人力资源顾问,与传统人事有本质区别。传统的人事一般和行政部门差不多,比如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动等等。现代人力资源主要通过六大模块实现企业管理。

第二,PM

PM,项目经理的简称,是项目主管或项目经理,主要负责项目进度和产品寿命的整体规划,其工作职能直接对公司高层负责。作为项目经理,项目经理通常参与一个或多个项目的管理和决策。

主要工作要求是在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的所有工作进行有效管理。从项目投资决策开始到项目结束的全过程计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目目标。

扩展数据

人力资源是企业取得卓越绩效的最重要的战略资源。产品和服务之间的竞争在一定程度上表现为企业人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下特点:

首先,将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划结合起来;

第二,工作和职位的设计应有助于促进企业创新;

第三,薪酬制度要适应高绩效工作;

第四,重视和提倡团队合作;

5.授权员工和团队做出与质量和客户满意度相关的决策;

6.大力投资培训和教育;

7.为员工的发展创造一个安全、文明、有益的工作环境;

监控人力资源管理的有效性,衡量员工满意度。

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