护理人员培训需求分析包括

护理人员培训需求分析包括人员的能力、素质和技能分析以及工作绩效评估。

结合临床实践重点培养“三基”(即基础理论、基础知识、基本技能)。要求了解各种岗位职责和流程,掌握基本护理操作技术,了解专科护理理论和技能。

扩展数据:

新护士进入医院前必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范培训。护士长应介绍环境、规章制度和各科室的各种工作职责。

毕业后第一年是护士的试用期,需要加强临床护理实践,以临床护理工作为主,取得护士资格证后独立完成工作;在工作中,要端庄善良,尽职尽责,遵守劳动纪律,服从领导和指挥,尊重教学老师,勤奋好学,搞好团结。