培训主管和培训师的区别
企业培训师是21世纪的“钻石职业”，也是最受尊敬的职业之一。随着企业培训行业的快速发展，企业培训师成为热门。如今，无论是企业还是专业培训机构，对培训师的需求都越来越迫切，尤其是既懂得企业培训体系设计，又懂得如何教授或购买国外课程的优秀培训师，受到培训市场的高度评价。
针对这一市场需求，劳动和社会保障部于2002年正式推出了《企业培训师国家职业资格标准》。目前，助理企业培训师、企业培训师已纳入全国统考项目。
职业简介
职业的定义:
企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究制定新职业(岗位)培训方案，根据企业生产经营需要，掌握和运用现代培训理念和手段，策划和开发培训项目，制定和实施培训计划，从事培训咨询和教学活动的人员。
职业能力的特点:
学习能力极其重要。
创新能力重要。
表达能力很重要
研发能力很重要。
写作能力更重要。
成本核算能力很重要。
沟通和协调能力很重要。
基础教育水平:
高中毕业(或同等学历)。
[编辑此段]专业背景
21世纪，随着经济的快速发展和改革发展的不断深入，企业出现了很多问题，其中员工素质低的问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能匮乏等。总之，劳动者素质不能满足社会经济和企业发展的新需要。全面提高劳动者素质，增强企业竞争力势在必行。借鉴国外先进经验，结合我国实际，可以得出结论:大力发展职业教育，开展企业职工培训，是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先要提高培训者的素质。因此，建立企业培训师制度对于培训和提高劳动者素质具有重要意义。
专业等级
该职业分三个等级，分别是:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。
申报条件
(一)企业助理培训师(具备下列条件之一)
1，具有学士学位(或同等学力)，一年实习期满，正式培训专业水平达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书。
2、具有大学专科学历(或同等学力)，从事职业培训工作满3年，正式培训的专业水平达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书。
(二)企业培训师(符合下列条件之一)
1，具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，受过本层次正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。
2、取得大学本科学历(或同等学力)，从事职业培训工作满5年。
3.取得本专业助理企业培训师职业资格证书满4年，达到本专业本层次正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书。
(三)企业高级培训师(符合下列条件之一)
1.取得博士学位，从事职业培训工作满4年，接受本层次正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。
2.具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。
3、具有硕士学位，并取得本专业企业培训师职业资格证书满3年，正式培训的专业水平达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书。
4.具有大学本科学历(或同等学历)，取得本专业企业培训师职业资格证书满4年，正式培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书。
评估方案
职业等级鉴定内容、题型、题量、答题方式、原始分数分配比例
企业培训师三级职业道德+理论知识选择题125答案100 10%+90%
专业能力案例分析、讨论等纸笔答案100 100%
二级职业道德+理论知识选择题125答题卡100 10%+90%
专业能力案例分析、讨论等纸笔答案100 100%
注册时间
各地报名时间略有不同。具体时间请查询。
注册材料
1，身份证复印件2份
2.学历证书复印件两份。
3.1工作经验证书。
4.近期免冠小2寸彩色照片4张。
不同的年份和地区，需要的报名材料会略有不同。具体可参考当年当地政府相关部门的公告。
考试时间
★统考时间:
国家职业资格鉴定实行“统一考试日”制度。一般安排在每年的3月，5月，7月，9月，11。
2008年的“统考日”为3月21、22、23日，5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月65438+。
★鉴定检查:
鉴定考试每年举行两次，上半年在5月，下半年在165438+10月。具体考试时间每年略有不同。2008年的考试时间是:
5月18企业培训师
3-2级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30职业能力评估
二次综合评价时间由省鉴定中心确定。
根据2007年修订的标准命题。
165438+十月二十三日
3-2级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30职业能力评估
二次综合评价时间由省鉴定中心确定。
根据2007年修订的标准命题。
辨认法
分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试采用闭卷笔试；专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考试均采用百分制，成绩在60分以上者为合格。
企业培训师和企业高级培训师也必须进行综合评估。理论知识考试时间90分钟，专业技能考试120 -150分钟。综合测评时间60分钟。
教材和教具
指定教材:
1.《企业培训师培训教材》(高级企业培训师)，新华出版社，劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会，2008-2-1。
2.《企业培训师-培训教材》(上册、下册)，新华出版社，劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会，2008-2-1
辅导材料:
1.企业培训师(一级)练习详解，金·。
2.企业培训师(二级)练习详解，金·。
3.企业培训师(三级)练习详解，金·。
4.《企业培训师职业资格培训教材学习指南》，毕，中国物资出版社，2004-4-1
5.企业管理培训师培训用书，陈龙海，广东经济出版社，2006-9-1。
资格认证
由劳动和社会保障部统一鉴定。通过鉴定的，按照有关规定颁发相应等级的中华人民共和国职业资格证书。这个证全国通用。
助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书。
企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究制定新职业(岗位)培训方案，根据企业生产经营需要，掌握和运用现代培训理念和手段，策划和开发培训项目，制定和实施培训计划，从事培训咨询和教学活动的人员。
薪资待遇:一般企业培训师月薪8000-15000元；企业高级培训师可达2万元以上，日常培训一般为1000-3000元；专家培训师日薪可达10000-30000元；大师级企业培训师不封顶。
培训内容
1.课程内容:如何制定整体训练计划；如何制定培训计划、课程和教材；如何评估培训项目和衡量教师的教学质量；如何管理培训项目；传授现代培训技术和手段，提高教学组织和实施的管理水平。以上内容分培训原则、培训管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主办、培训师专业发展六个模块进行阐述。
2.考核项目:理论知识+实际操作(笔试+面试)+视频(C & ampg评估)
[编辑本段]职业水平
根据国家职业标准，企业培训师分为助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)和高级企业培训师(国家职业资格一级)。
[编辑本段]申请条件
1、助理企业培训师(具备下列条件之一)
(1)具有大学本科学历(或同等学力)，已完成一年实习，达到本专业本层次正式培训的标准学时，并取得毕业(结业)证书；
(2)具有大学专科学历(或同等学力)，从事职业培训工作满3年，达到本层次正式培训的标准学时，取得毕业(结业)证书；
(三)具有大学专科以上学历，取得初级职称证书或者职业资格四级以上证书，从事职业培训满两年，接受本专业本层次正式培训达到标准学时，取得毕业(结业)证书。
2、企业培训师(具备下列条件之一)
(1)取得硕士学位，从事职业培训工作满2年，达到本专业本层次正式培训标准学时，取得毕业(结业)证书；
(2)取得大学本科学历(或同等学历)，从事职业培训工作满4年；
(三)取得本职业辅助企业培训师职业资格证书满3年，达到本职业本层次正式培训标准学时，取得毕业(结业)证书；
(4)具有大学专科学历(或同等学力)，从事职业培训工作满7年，达到本专业本层次正式培训的标准学时，取得毕业(结业)证书；
(五)具有大学专科以上学历，取得相关专业助理级职称证书和国家三级职业资格证书，从事职业培训工作4年以上；或者取得相关专业中级职称证书和国家职业资格二级证书，从事职业培训一年以上，达到本层次正式培训标准学时，取得毕业(结业)证书。
企业培训师三个层次职责的差异；
助理企业培训师:工作主要是辅助工作。
企业培训师:专注于具体实施和执行。
高级企业培训师:审核、把关、监督、创新、研发。