福州市人力资源和社会保障局
该局在就业、社会保险、人事管理、人才服务等诸多领域发挥着关键作用，为福州经济社会发展提供了有力支撑。
一、劳动就业管理
福州市人力资源和社会保障局负责促进就业。该局积极推广就业政策，并提供职业指导和培训服务，帮助工人提高就业技能，增加就业机会。同时，该局还负责劳动关系的协调和管理，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。
二、社会保险管理
社会保险是保障民生的重要制度，福州市人力资源和社会保障局负责社会保险的管理和运营。该局负责社会保险登记、缴费、待遇核定等工作，确保社会保险制度公平、持续、有效运行。同时，该局还积极开展社会保险政策宣传，提高参保意识，扩大社会保险覆盖面。
第三，人事管理和人才服务
福州市人力资源和社会保障局还承担着人事管理和人才服务的重要职责。该局负责公务员的录用、考核、任免，推进公务员队伍建设和管理。同时，该局还积极开展人才服务，为各类人才提供政策咨询、职业规划、创业指导等服务，促进人才引进、培养和使用。
四。集成管理和服务
除上述具体职责外，福州市人力资源和社会保障局还负责人力资源和社会保障领域的综合管理和服务。该局加强与其他部门的协调，促进人力资源和社会保障的全面发展。同时，该局还积极提供政策咨询、信访接待等服务，为群众提供便捷高效的服务。
总而言之:
福州市人力资源和社会保障局作为福州市政府的重要部门，在就业、社会保险、人事管理、人才服务等诸多领域发挥着关键作用。该局积极履行职责，为福州经济社会发展提供了有力支持和保障。
法律依据:
中华人民共和国劳动法
第7条规定:
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
本条明确了福州市人力资源和社会保障局作为福州市劳动行政部门，负责本行政区域内的劳动工作，包括就业、劳动关系、劳动保护等方面的管理和服务。
中华人民共和国社会保险法
第7条规定:
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责相关的社会保险工作。