企业提成费合法吗？

企业的提成费是合法的。公司可以通过向劳动者提供外部培训专项费用、进行专项技术培训等方式订立协议，约定服务期限。员工在约定服务期内辞职的，应向公司支付服务期未支付部分的违约金，违约金不得超过培训费用。公司内部的培训是为了提高员工的工作技能，让员工为公司创造更好的效益。

引入由雇主收取的培训费

用人单位组织的培训收取培训费是违法的。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据本单位的实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者上岗前必须接受培训。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，向劳动者收取培训费是违法的。