入职培训费合法吗？

扣工资的话可以去劳动监察投诉。如果员工与用人单位签订了培训协议，用人单位对员工进行了专业技能培训，只有员工在服务期内离职，才需要承担部分培训费用。

法律客观性:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条* * *用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条* * *除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。