公司员工培训后离职，培训费由公司支付，比如1万元，工作一年，合同三年。钱怎么扣？

你好！根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。也就是说，单位要求你支付的违约金，不得超过你本应分摊的未来两年服务的培训费用。公司支付培训费10000元的，违约金不超过3334元。

希望回答对你有帮助！