拓展训练的训练意义

拓展训练是一种旨在帮助企业提升员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，为企业人员树立高尚而有尊严的人格。同时，团队成员可以深刻体验个人与企业、下属与上级、员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和拼搏创新的动力，使团队更具凝聚力。

2.团队合作训练

拓展训练是一套塑造团队活力、促进组织成长的增值训练课程。是专为满足现代企业团队建设需求而设计的一套户外体验式模拟培训，是当今欧美和亚洲大型商业机构采用的有效培训模式。培训内容丰富生动，寓意深刻。以体验启发为教育手段，让学员参与的培训成为他们难忘的经历，让每一系列活动中蕴含的深刻道理和理念牢牢植根于团队和每一个成员的潜意识中，并在以后的工作合作中得以挥发。通过拓展训练，学生将在以下几个方面有显著提高:与团体合作更和谐；学会欣赏、关注和爱护自然。

3.现实社会意义

现代社会是一个高度互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快、分工越来越细、工作压力越来越大、人与人之间的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展训练结合了高挑战性和低挑战性的元素，通过训练学生的危机感、领导力、沟通、面对逆境以及个人和团队层面的咨询，学生可以得到提高。拓展训练强调学生“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听。我们都知道，当我们不理解别人的感受时，即使我们有很好的意见，我们也很难说服别人。研究数据显示，传统课堂学习的吸收度在25%左右，而需要学生参与实际操作的体验式学习的吸收度高达75%，可以更有效地向学生传递信息。拓展训练是一种典型的户外体验式训练。

拓展训练是一种安全有趣的形式，容易被学生接受。然而，拓展训练的最终目标是让学生能够将他们从训练活动中获得的知识应用到工作中。没有专业培训师的指导和意见，很难达到理想的效果。

拓展训练是一个体验式的学习过程，但不是运动加娱乐。是对正统教育的全面提炼和全面补充。大多数人认为提高素质的手段是通过各种课堂式的培训掌握新的知识和技能。事实上，知识和技能作为可衡量的资本是重要的，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往起着更具决定性的作用。有限的知识和技能在什么情况下能释放出最大的能量？如何开发那些一直潜伏在你体内，而你却一直没有真正了解的力量？

拓展训练以体验和分享的形式出现，打破了传统的训练模式。不是灌输一些知识或者训练一些技能，而是设置一个特殊的环境，让你直接参与到整个教学过程中。吸收国外先进经验，在参与和训练过程中，通过设计富有挑战性和思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度和团队合作精神。导师充分调动学生的积极性，全身心投入到每个项目中，让学生体验、面对不同的环境和挑战，学会解决问题。通过看、听、演、体验、分享、交流总结、小组讨论的“三维”训练；角色模仿；小组互动、头脑风暴等方式让学生感受、体验和领悟。