如何制定2011年度安全生产培训计划？

培训计划主要分为三类人员培训。这里有个样本供参考:2011年度安全生产培训计划为贯彻落实市建委安全生产工作会议精神，进一步提高我司安全监管人员的业务能力和水平，强化我司员工的安全意识和技能，切实做好2011年度全公司安全生产教育培训工作。现制定安全生产培训计划:1。培训的目的是深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展的理念，全面落实市安全生产工作会议的部署，紧紧围绕安全生产大局，统筹规划，改革创新，努力完善我们的培训体系，大力推进以“三岗”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)、员工、班组长为重点的公司全员培训。进一步加大监管干部培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容标准化、培训方式多样化、培训手段现代化和培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员整体素质，为公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保障和智力支持。二、培训工作安排(一)教育培训时间如下根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求:1。企业法定代表人和项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特殊工种每年不少于20小时；5、其他员工每年不少于15小时；6.待岗、转岗、换岗、复工前，接受不少于20小时的培训；7.公司、项目、班组新工人三级培训教育时间分别不少于15小时、15小时、20小时。(二)教育培训的形式和内容教育培训分层次、分层次、分工作性质进行。管理者重在安全生产意识和安全管理水平，操作者重在遵章守纪，保护自己，提高预防事故的能力。1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生、代培生)必须进行公司、工地、班组三级安全教育。教育内容包括本工种的方针、政策、法规、标准和安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、禁止事项和安全操作规程。2.电工、焊工、架子工；消防员；机器操作工、起重工、各种机动车辆司机和其他特殊工种的工人，除接受一般安全教育外，还应接受本岗位的专业安全技术教育。3、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。(三)安全教育培训形式1。新工人的三级安全教育。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考试合格后，方可上岗。三级安全教育是每个新工人必须接受的第一个安全生产基础教育。三级安全教育是指公司、车间(或工程部、施工部、工区)、班组三个层次。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考试合格后，方可上岗。●公司层面。在新工人被分配到人事需求部门之前，他们必须接受初步的安全教育。教育的内容如下:(1)关于劳动保护的意义和任务的一般教育；(2)安全方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；(3)企业安全规章制度等。●车间(或工程部、施工部、工区)级。车间级教育是新工人分配到部门后的安全教育。教育内容如下:(1)工人安全生产技术操作通用规定；(2)作业现场安全管理规章制度:(3)安全生产纪律和文明生产要求；(4)车间的基本情况，包括现场环境、工作特点、可能存在不安全因素的危险工作部位和必须遵守的事项。●团队层面。在职教育是新工人分配到班组后，开始工作前的第一级教育。教育的内容有:(1)本人的工作性质，必要的安全知识，机器、设备和安全防护设施的性能和作用；(2)本工种的安全操作规程；(3)安全队生产作业的基本要求和劳动纪律；(4)本工种事故案例分析、事故多发部位及劳动防护用品使用要求。大专学历要求:(1)大专学历一般与企业安全、教育、劳动、技术部门合作进行；(2)受教育者必须经考试合格，方可进入生产岗位；(3)为每位员工建立员工劳动保护教育卡，记录三级教育和转岗教育的教育考核情况，由教育者和受教育者签字。2.特种作业人员培训除一般安全教育外，还应执行GB5306-85《特种作业人员安全技术考核管理方案》的有关规定，根据国家、行为、地方和企业规定，对本工种进行专业培训和资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。3.特定情况下的及时安全教育(1)是季节性的，加上冬、夏、雨雪天和信息期；(2)节假日前后；(三)节假日加班或者赶任务的；(4)工作对象发生变化；(5)工作交流；(6)新技术、新材料、新工艺、新设备的施工；(7)发现事故隐患或奶牛事故后；(8)新进场等。4、三类人员的安全培训和教育，施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考试，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任人，也必须持证上岗，加强对班组的培训，使安全管理规范化。5.企业安全生产经常性教育，既要抓好新工人的入场教育、特种作业人员的安全教育和各级领导干部、安全管理干部的安全培训，又要把经常性安全教育贯穿于管理的全过程，根据受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道、多方式。有各种各样的安全生产宣传教育，要及时、认真、真实、简明、醒目。具体形式如下:(l)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。(2)举办安全生产培训班、讲座、报告会和事故分析会。(3)建立安全防护教育室，举办安全防护展览。(4)举办安全防护广播，发布安全防护简报和通告，办好安全防护黑板报和宣传栏。(5)张贴安全防护挂图或海报、安全标志和标语。(6)举办安全防范文艺演出，放映安全防范音像制品。(7)组织家属做好职工安全生产的思想工作。6、班组安全活动班组长在班组进行交流、上岗教育，做好上岗记录。(1)帖子披露。交付当天的工作环境、气候、主要工作内容、各环节的操作安全要求、特殊工种的配合等。(2)上班检查。检查员工的劳动保护，各岗位周围的工作环境是否安全，机械设备的安全保险装置是否完好有效，各项安全技术措施的落实情况等。(四)培训效果的检查安全教育培训效果的检查主要包括以下几个方面:1。检查我们项目的安全教育体系。各项目应建立健全安全教育培训考核制度，广泛开展安全生产宣传教育，使我公司各级领导和员工真正认识到安全生产的重要性和必要性，了解安全生产和文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法律法规。2、检查新进厂工人的三级安全教育。目前临时工比较多，伤亡人员大部分是临时工。因此，在三级安全教育中，应将临时工视为新工厂工人。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生、实习生)必须接受三级安全教育。3、检查安全教育内容。安全教育要有具体的内容，要把施工现场安全生产基本知识和施工人员安全技术操作规程作为安全教育的重要内容，做到每人一本书。另外，企业、工程部门、项目管理部门、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架子工、消防员、爆破工、机械师、起重工、打桩机和各种机动车辆司机的安全教育内容。教育合格后才能独立操作，每年都要复习。对从事有粉尘和有毒危害作业的工人，还应进行主要有毒危害和预防知识的教育，安全教育也应包括在内。4、检查调换工作时是否进行了安全教育。各行各业和特殊工种的工人不仅要懂得一般的安全生产知识，还要懂得自己的安全技术操作规程。采用新技术、新工艺、新设备进行施工和调换工种时，应对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗作业。5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。本项目旨在评估各工种工人对建筑工人安全技术操作规程的熟悉程度，检验各工种工人安全教育的效果。6.检查我公司各项目施工管理人员的年度培训情况。各项目应按照公司规定安排施工管理人员接受安全生产培训和学习，并做好培训记录。7、查看本院专职安全员的年度培训考核。我公司将按照上级建设行政主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训和考核，以提高专职安全员的专业技术水平和安全生产管理水平。