强生(苏州)医疗设备有限公司普通操作工待遇怎么样？

强生苏州分为工厂、财务中心、研发三个部分。如果不是像人事和行政部门，他们之间基本没有联系。首先，我只了解工厂。

在那里呆了三年多，不能说了解全部信息，但基本上可以算全面。

先说工资吧。完全是私人恩怨。你入职的时候谈得很好，即使未来几年业绩一般，收入也会在很好的基础上得到保障(起薪)。你入职的时候没有胆量要求，或者说你没有坚持。然后，进公司后再好的表现，也要在那个基础上努力。还有，强生一般支付的是市场平均价格，不要期望太高。另外，总有人能说的更高。为了控制成本，你不好好说话。自然是低于均价的。

况且公司氛围基本都是内斗。老老实实工作的人没有出人头地的机会，却往往要背黑锅。时间长了，剩下的也会失去热情，只是得过且过。合谋的人可以往上走，往上走后继续打，唆使下属打，以此来表明中国的传统领导:下面不团结，上面可以坐得稳。比如W这个厂长，就是一个典型的天天害怕和对方建立信任的人。之前还有一个厉害的人，ZH(ZH打架水平远不如W，但业务能力出众)可以制衡他。ZH最近走了，而且只会越来越黑。

最后，个人发展。想发展就不要浪费时间。本来大公司，分工精细，每个人只能做自己的小块。再加上你还得把精力花在内斗上(你不想打，别人就打你，处处需要时间防范)。能做好就好，没时间多学。所谓的培训是挺多的，但基本上都是让你在网上看文件，严重脱离实际。晋升机会渺茫，基本不培养自己人。有空缺时，他们会从外面招聘。