员工培训费怎么做账？

为了提高员工的工作能力，企业一般会提供在职培训。培训发生的费用应列入职工教育经费的范畴。具体的会计分录有哪些？

培训费的会计分录

企业发生的职工培训费应纳入职工教育经费，企业职工教育培训支出包括:入职和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术水平培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工输送培训支出、职工参加职业技能鉴定和职业资格认证支出、教学设备设施购置支出、职工岗位自学奖励支出、职工教育培训管理费。

借:管理费用-职工教育经费

贷款:应付职工薪酬-职工教育基金

借:应付职工薪酬-职工教育基金

贷款:库存现金(或银行存款)

职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，由企业支付，用于职工学习先进技术和提高文化水平。单位职工不仅有获得劳动报酬的权利、享受集体福利的权利，还有接受在职知识学习和后续教育的权利，这些都需要一定的教育经费。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬企业按照有关规定应当支付给职工的工资，应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系赔偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用支付给职工。