军官和士官如何分配住房

1的一般原则。军队转业干部是国家和军队的一项重要制度。国家分配计划和自身工作的落实都放在军队干部的组合上。军队干部由分管工作和职责的党委、政府分配，自谋职业的军队移交政府协助干警，送其退休。

2。军队转业干部安置应当坚持为经济社会发展和军队建设服务，贯彻合理用人、适当安置、妥善安置的原则。

3。国家根据党中央、国务院和国家军委的指示，设立军队转业干部安置机构，负责军队转业干部的安置工作。各省(自治区、直辖市)要成立相应的机构，负责本行政区域内的军队转业干部安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4。接收安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的责任。党和国家机关、团体、企业事业单位应当按照国家有关规定，及时完成军队转业干部安置任务。

二、安置点

1。一般来说，军队干部的主要来源省(自治区、直辖市)，在安置军队时，军队可以将婚姻安置在原配偶或常住户口所在地。

2。符合下列条件之一的军队转业干部配偶，可以定为永久配偶:

(1)配偶四年内取得北京市常住户口；

(2)配偶取得上海市常住户口满三年；

(3)配偶取得天津、重庆和省(自治区)副省级城市常住户口两年以上；

(4)配偶已取得其他城市常住户口。

3。她的父母没有子女或者是军队干部的独生子女，父母或者配偶的配偶可以到其父母常住户口所在地。未婚的军队转业干部可以到父母常住户口所在地。

父母一方或双方的父母，以及长期在边远艰苦地区工作的军队干部，可以回原籍，或者父母的部队退役安置。

4。军队转业干部符合下列条件之一的，常住户口可以安置在配偶处，也可以到父母或配偶、父母和本人子女的常住户口所在地安置:

(1)自主创业；

(2) 10年在边远艰苦地区或从事飞行、海军工作；

(3)在战争期间，是第三类，而第二类是比平时更高的报酬；

④、因战争致残。

5。夫妻和军队转业干部，同时符合原籍一方或一方军队要求的，也可以到一个地方安置随军配偶；在党的工作中，如果离队的配偶符合部队要求，人可以离开工作队，放到一个岗位上。

6。因国家重点、重点建设项目、新扩编单位等工作需要，经接收单位所在省(自治区、直辖市)批准的军队转业干部，由所在省(自治区、直辖市)机关安置。用安置政策吸引人才，转业人员在特殊条件下可以到安置区。

第三，工作和就业的分配

1。军龄不满20年担任师级职务或师级以下职务的军队转业干部(包括文职干部科级以下待遇，并享有相当专业知识和技术的干部，下同)，由党和政府有计划地进行安置。团级职位、军级干部和营级职位、服役满20年的军级干部可自主选择工作计划分配方式或职位。

2。军队干部的计划分配，党委和政府要根据其军衔和贡献，就业安置和具有职业道德的专业技术职务。

统筹调配师级或团级适当领导职务担任领导职务和军队转业干部的最低年龄。在安排领导职务确有困难的地区，师团职数量较多的军队转业干部，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级或营级职务，担任军队干部最低年龄的，参照上述要求，合理安排。

3。具有专业技术职务的军队转业干部，一般应当根据其专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，在军队中聘任相应的专业技术职务；工作需要可以安排行政职务。行政职务，并根据当地需要和本人志愿担任专业技术职务的干部，可以安排相应的行政职务或聘任相应的专业技术职务。

4。每年计划增加机构的国家机关、团体和人员，首先要分配安置军队干部。事业单位接收安置准备充分的军队干部，接收人数根据实际情况相应增加，职工工资相应提高。

5。党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，在组织主管部门的指导下，按照干部管理权限担任师、团级职务，如发生转评办法；对执勤营级及以下的，采取考试和双向选择的方式安置。对于一些工作，你也可以在一个竞争性的做法转移军队干部。

6。军队转业干部的计划分配，是指在军级安排相应的管理或专业工作，调整期为3年。企业接收军队转业干部时，由计划主管部门安排军队转业干部，按军队干部自愿分配、管理或专业企业安排工作，并给予两年适应期。军队转业干部可以按照用人单位的有关规定订立无固定期限或者固定期限的劳动合同，用人单位不得违反辞退、解聘或者解除劳动聘用合同。

7。中央和国家机关以及在京直属机关、企事业单位以外的党委职位要按时完成，完成政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、岗位数量和工资总额的，应得到上级部门的支持。

8。当地政府应提供政策咨询、就业培训机构、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、进入就业市场等措施，为他们创造就业条件。

9。党和国家机关、团体、企事业单位在社会上招聘适合岗位的人才时，要以招聘为主，面向本职岗位招聘军队干部。

10。自谋职业人员或转业军官从事经济实体，创造了自己的就业岗位，当地政府应在政策扶持、财政、工商、税务等部门(如适用)予以提供，提供低息贷款，及时发放营业执照，并根据社会对就业减免营业税、所得税等税收的情况重新制定相关规定。

第四，治疗

1。分配到党和国家的计划内事业单位、团体和军队的干部，按不低于其工资标准，接收单位安置的下级军人确定同等条件，津贴、补贴、奖金和生活待遇，按国家其他福利待遇的有关规定执行。

2。党和国家分配的规划类事业单位、组织和军队干部系统，其职务等级低于退役军人的，在享受本人退役待遇时，其军队职务等级或者相应的人员同等条件。采用更严格的军队干部的规则不适用于降级配额。

3。分配给军队干部的工资、津贴、补贴、奖金和其他福利待遇的业务计划，按照国家和所在企业的有关规定执行。

4。军队干部在军队服役的，其连续工龄计算为接收安置单位的工龄(工作年限)，享受同等待遇。从事军队护理、教学和复员，仍从事本职业的，其中，工龄应为军队连续计划内护士的年龄，接收待遇的安置单位享受同类人员。

5。自主择业、跳槽的，由当地政府按月发放退休费。本人改变工作职责时，按安置办军队干部一个月、职级(等级)和部队的统一规定给予工资补贴，本人按津贴基数按军龄工资数额和总发额的80%发放。军龄超过20年的，从21年起，军龄每增加一年，多计发一个月的退役金。

6。自谋职业的转业军官按照下列附加条件和标准退役:

(1)获得三等功、二等功、一等功荣誉称号的，或在区级以上部队增发总额5%可报废的基础上，10%、15%。如有两个及以上，按最高标准安置。

(2)在边远艰苦地区或从事飞行的，船舶已在10年、15年、20年的，每月给予5%的额外退役基数，10%、15%。如有两个及以上，按最高标准安置。

标准办法第三十八条和本条规定合并计算时，不得以同级别、同级别的军队转业干部的月职务责任为基数，军龄和军装工资不得超过本人月退役安置补助费和规定。

7。自谋职业退休、转业的军队干部，并作相应调整，按当地移交军队的退休干部生活费调整。在经济发达地区，自主择业的退休干部数量在次月退休。一年内离退休干部人数与党和国家职务的差额，可发给地方政府补贴。自谋职业退休和军队转业干部免征个人所得税。自谋职业的军队干部，被选为党和国家机关正式工作人员的暂缓退休。

8。自主择业的军队转业干部，经抢救无效停发，从下月起退休。区分不同情况，立即给我10个月到40个月的退休和抚恤金作为震慑作为一定数额的退休丧葬补助。幸存者在自己的工作岗位上生活，转干部，确实有困难。当地政府根据国家和地方相关法律法规对他们的生活困难进行补助并予以公布。

9。计划分配的军队转业干部，享受政治待遇的，或者本单位与其军事职务相当级别或者同等条件的人员；自主择业的转业军官享受有关政治待遇，安置适当职务分类的离休干部。

10。中央军委现役军队干部被授予荣誉称号后，享受全国劳动模范(先进工作者)同等待遇，被授予本单位军级荣誉称号或荣立一等功，被评为全国模范军队转业干部，享受省级劳动模范(先进工作者)同等待遇。

动词 （verb的缩写）培养

1。军队干部培训和军队转业干部安置是党委的重要工作，政府和有关部门要提供必要的保障、政策和经费。

2。分配的程序要适应军队干部培训和专业培训，有条件的地区安置前要组织培训。培训贯彻“研讲结合、注重实效”和“训评用结合”的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。

3。军队干部专业培训计划分配由各省(自治区、直辖市)主管部门或行业组织实施，培训时间不超过三个月。在军队干部中参加处理的单位享受培训就业安置人员。

4。军队干部自主择业培训主要看军队转业干部培训中心的实施方案，也可委托地方院校和职业培训机构承担具体任务。负责培训的部门应根据社会人才的专业课程设置，加强定向职业技能培训，提高转业干部的就业竞争力。

5。军转干部培训中心主要负责军转干部就业培训的适应性培训计划和专业培训，以及自主择业军转干部的部分分配工作。军队转业干部培训中心的社会服务收入主要是培训补贴不足。

6。各级教育行政部门要为教师、教学设施和军队干部提供培训支持。拟报考的各类院校军队转业干部应适当放宽年龄条件，同等条件下其他考生优先录取；二等功以上奖励的，录取档案要适当降低。

6、住房保障

1。按照并进一步深化住房制度改革和现行军队转业干部住房保障办法，逐步落实军队转业干部住房分配的商品化、社会化要求，以军队改革促进军队建设，维护军队转业干部的切身利益。

2。

随着国家房改政策与拥军基本原则的衔接，系列芯片规划优先、注意安全、与现有共担的原则体现了军转干部的利益。军队转业干部享受工作时，军职或房职级别相当。

3。住房供应安全

(1)保护模式。军队转业干部住房主要通过购买经济适用房、现有住房或租赁住房的交易量、自有住房等方式建设。

(2)住房供应。移民官员或政府安置单位应按规定提供经济适用住房和安居住房，以安置转业军官。全家搬到军队干部，当地的房源是在他们报道之前提供的。其他军队转业干部在地方报到后一年内被列入名单。提供经济适用住房和房屋交易的网站应当合理、质量可靠、设施完备。

(3)购买经济适用房。安置对象人民政府安置和接收单位建设的经济适用住房，应当优先出售给军队干部。军队干部根据家庭规模和他们唯一的支付能力购买。

(4)出租房屋的周转。其他军队转业干部，安置地人民政府或者接收安置的临时单位完全适合提供保障性住房困难的家庭，配偶无房且购买保障性住房确有困难的军队转业干部，应当提供公租房周转房。

有条件的地区可以建设或购买适当数量的住房交易。军队转业干部将重点解决全家住房问题，转由军队干部解决。

(5)购买军队住房。租赁住房生产区军队转业干部及其配偶确实没有其他住房的，按军事化管理的有关规定买卖现有住房。

(6)建设自住住房。要与国家改造相结合，支持和鼓励小城镇军队转业干部自建和改造住房。军队干部自己建房，享受各种优惠政策。

(7)住房档案移交。军队转业干部及其住房情况和配偶住房需求，由上述单位干部所在军组(含)和营房财务、审计部门申报。军队干部住房档案移交给自己档案的地方。

(8)军人返还房屋的能力。租赁住房生产的军队转业干部，本人有配偶或有住处购买或租赁住房，并自建住房，或采取其他方式解决住房的，住房应及时归还军产。

4。住房补贴

(1)住房补贴来源。在中央财政专项安排的军队现役干部住房补贴中；在当地发放的复员住房补贴，人民政府应当按照有关规定解决或者接收安置单位。

(2)住房补贴对象。2000年，其后续转业干部及其配偶未通过房改、标价、房价工作审批或参加集资购房，按规定申请住房补贴；房改成本价、标准价、安全工程价用于购买住房或补差价参加集资、给钱，按军队有关规定办理。配偶已租房的，按实际购买建筑面积补贴住房面积标准的，军地补差相关规定给予房改费用资金；经济适用房，配偶有现租房的选择权，要求夫妻双方申请住房补贴。

(3)住房补贴。根据总参谋部、总政治部、总后勤部《军官、文职人员、士官住房补贴暂行办法》(后发字[2000] 18号)，提供总发，发军暂停工作至下月。保障性住房安置的军事基地价格高于基本住房补贴参考价的，所需住房补贴由同地区军队发放。军队干部领取安置单位的有关规定和当地住房补贴后，按其军队职务的实际所在单位级别或同等条件人员执行。

(4)申请住房补贴。军队转业干部在服现役期间申请住房补贴，应如实提供家庭住房等相关资料，其中营房部与上述单位干部结合的级别组由本人(含)以上经审核的财务部门办理。

(5)住房补贴。现役军队干部住房补贴，上述财政部门均为远离军队干部时间的正处级(含)。其中，当军用住房出租和住房数量返回到个人的军品。

(6)有住房补贴的配偶。军队干部实行单位住房补贴的有关规定，其配偶和已实行住房补贴制度的单位按国家和地方有关规定按时发放。

夫妻是军队转业干部，党因工作需要买房。离队的一方可以申请住房补贴。

7、社会保障

1。服兵役的干部视同社会保险缴费年限。在他们积极的医疗保险中，移民去社会保险机构。

2。分配到党和国家的计划机关、团体和单位的军队转业干部，接收服兵役的医务人员及其他条件，养老、失业、工伤、生育等社会保障待遇；计划分配到企业的军队转业干部应当按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

3。自主择业的军队转业干部不录用党和国家机关、社会团体、企事业单位进行体检招聘。安置期间，国家机关和军队职务或者人员在同等条件下按照党的有关规定执行相应级别。

八名家庭成员被安置在

1。军队转业干部配偶调动，党委政府安置应参照本人职务级别和职业合理安排，军队干部也接收安置报告并发出通知。转、调、增单位或相应减少工资总额。军队干部配偶实行合同制和委派企事业单位调动的安排，要用两年时间适应。在适应期内，本人不得违反不辞退、开除或解除劳动、聘用合同的理由。

2。军队干部及其配偶、子女符合就业条件的，地方政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业。自谋职业或者参与创办经济实体的，应当在政策上按照国家有关扶持和安置的规定促进就业。

3。军队干部的配偶、子女无法与妻子、转业干部和主管部门沟通的，及时建立移民到当地公安部门所在地的手续。“孩子需要通过移民教育负责安排招生机关的调动；在申请时，其他考生在同等条件下优先被各类院校录取。当军队干部身边没有子女时，可以调整一个已经有子女及其配偶的工作。在军队干部和妻子——配偶、子女、工作安排、定居和调动、到学习问题的过程中，国家政策不应超越收费。

4。军队干部的妻子——配偶、子女已参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险、社会保险和社会保险基金，社会保险经办机构也已按照国家有关规定转移或继续发放。未参加社会保险的，应当按照国家和安置地的有关规定参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。