生产型企业的培训内容

为了识别培训需求，做到有的放矢，企业可以通过多种方式对生产操作人员的培训需求进行调查分析，如发放培训需求问卷；利用管理者或培训师对员工进行面试，了解他们的培训需求；定期召开管理人员和班组长参加的生产部(车间、班组)培训会议，评估各岗位操作人员技能水平的差距，找出薄弱环节；根据公司生产经营计划和发展规划，预测培训需求。

1.问卷调查

问卷调查是分析操作员培训需求最常用的方法之一。

2.采访方法

在对操作工进行基本的问卷调查后，还要选择有代表性的生产操作工进行详细的访谈，以确认所收集信息的准确性。常用的面试记录如下。

3.地形摄影

在问卷调查和与操作员的详细访谈之后，应该通过观察获得更多的培训信息。