人事分为招聘、培训、薪酬和员工关系。每一块具体做什么？

招聘是指发布、接待、初审、推荐、填表、录用、签约等。

培训按计划进行，包括入职培训、专项培训和一般培训。

薪酬主要是指工资的确定和计算、扣税、保险、福利问题处理等。根据岗位和级别。

员工关系主要是协调、组织、促进员工交流和处理员工之间一些与工作相关或无关的问题，起到联络的作用。