员工手册包含哪些内容？

时代光华认为，员工手册的必备内容一般包括:企业简介、企业文化、组织架构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的框架体系一般是:

1.前言，包括1，公司简介(总经理致辞，企业简介，企业发展历程，企业愿景)；2.企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念)；3.组织架构(组织架构、职能分配、部门介绍)；

二、身体部分，包括1，员工日常行为规范(工作标准、行为规范、礼仪规范)；2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度)；3.岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各种工作流程)；

三是补充规定，包括1、说明书(使用说明、存放要求、修改程序)；2.手册的有效性(制定依据、约束有效性和异议处理)；3.员工签到(员工评论、收据)。长凳。。。