机关根据公务员的工作职责要求和提高素质的需要,对公务员进行什么样的培训?

机关根据公务员岗位职责要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分类培训。

分类培训的基本含义有三:一是分类培训,即对担任不同职务级别的公务员实施不同侧重点的培训;二是分类培训,即对不同类型的公务员进行有针对性的绩效培训;第三,对公务员的培训要分级管理,分类指导。

从世界公务员培训的发展趋势来看,实行分级分类培训是时代的要求。自20世纪40年代世界公务员培训制度基本建立以来,分类培训已成为许多国家和地区的培训原则和通行做法。比如德国、意大利、日本、法国,都是根据公务员所处的不同阶段和职位,实行分类培训。