企业安全培训应该注意哪些问题？

(1)长期而艰巨。生产条件的发展变化、工人的更替和工人的心理生理变化决定了安全教育的长期性和艰巨性，安全宣传教育必须贯穿于企业生产的全过程。

(2)广泛性和实用性。企业中任何人都有发生事故的可能，必须对全体员工进行安全教育。安全教育的效果要靠实践来检验，不仅要靠认识和学习，还要靠学以致用。

(3)专业性和科学性。安全教育涉及自然科学、社会科学、管理科学等。它有自己的基础理论，有不同于其他教育的独特的内容和方法，所以必须进行科学的教学。

(4)不同的时间有不同的效果。实践证明，合适的教育时机会事半功倍，如:新工人进厂时；员工调动时；重大政策出台时；采用新材料、新设备、新技术、新工艺时；当工作现场发生危险时；员工遇到重大困难时；安全检查中发现问题时；当工业事故发生时，等等。

博盛安全以智能创新模式为基础，从“要安全、懂安全、会安全、会安全”四个方面，努力打造具有本质安全素质结构的安全教育培训创新模式，引入智能安全预警室(中心、基地)。通过互联网+的安全培训管理手段，增加线上虚拟警示室、线下体验警示教育形式，实现安全警示教育的现代化、常态化管理。