英语培训实践

第二步:面试。

有3-4个面试。

一面:

1.用中文和英文介绍自己。(每人一分钟)

2、随机听课。

从A、B、C三个问题中任选一个，准备15分钟做一次讲座。

问题内容包括:(这部分内容可能每个部门都不一样)

新三的两段(也可能是新四，我记不太清楚了，经常把三四条搞混)

几道应试题

3、3分钟才艺展示

PS:很多人会问新东方对英语要求高吗？

这个问题可以从一个侧面看出来:

首先，有一定的要求。比如你的英语水平不能比新三新四差。

个人感觉“新三新四”的概念是英语学院大二学生。

所以对英语的要求并没有想象中的高。

比如我画的两篇文章，基本没有生词。

非要的话算不算？

涉及的语法知识点:虚拟语气，将要和将要的区别。

固定搭配和句型。。我记不起我在说什么了。

当然，根据个人英语水平的不同，你能说的东西也是不一样的。

第二，熟悉你所申请的“专业”。

比如你想当四六级的阅读老师，你应该在五年内做完所有的真题。

两面:十五分钟的课程介绍。

三面:20分钟课程介绍。

(四个方面:如果你顺利通过人力资源机构的前三轮面试，你的部门主管最后会来见你)

PS:如果顺利通过第一面，英俊漂亮的人类会在三个工作日内打电话通知第二面的时间和注意事项。

第二，三面形势等等。

背诵一字不差的手稿。面试要注意什么:准时；穿着时尚；展现真实的自己就好。

第三步:训练。

连续三个月每周二和周四下午6点到9点。

六点到七点是老师PK。计算机随机选择人来讲课，每次五分钟。

讲座分为五个部分:

课程开始五分钟。突出五分钟。幽默五分钟。励志五分钟。五分钟后下课。

培训师的讲座从七点到九点。

每次作业:一千字的训练思想。

首先，我会列一个书单给你回家学习。最经典的是《论语》和《西方哲学史》。

然后是一些营销方面的书。

然后在每本书上写三千字。

第四步:新教师评估。

会有一个很崩溃的考核项目。你只有通过考试才能上岗。

第五步:备课。

其实第四第五步都是后话。这很难。等你真的加入新东方了再来亲身体验吧。

从开始投简历到正式录用，大概需要半年时间。