国家电网的培训怎么考，比较好吗？

国家电网招13个类别:通信、人力资源、机械动力、经济、金融、管理科学与工程、循环化材料、土木建筑、自动控制、法学、财务会计、计算机与电气工程。

国家电网笔试内容比例为综合知识(占20%)+专业知识(占80%)。其中综合知识为:计量+电能与战略+企业文化+形式与政策。专业知识:电工、通信、金融、会计、计算机、机械动力、环化材料、土木建筑、自动控制、法学、管理学、工学、经济学、人力资源。根据报考的专业考相应的专业知识。

招聘流程

1，网上报名。应聘人员通过国家电网公司人力资源招聘平台报名，按要求如实填写个人应聘信息(机构名称、专业名称等相关信息必须与薛鑫报名信息完全一致。com)，并上传相关材料(成绩单、就业推荐表、学籍验证报告、获奖证书、英语和计算机等级证书等)。).

2.资格审查。我公司将对毕业生进行简历筛选和资格审查后，在招聘平台以短信或通知的方式发布笔试和面试通知。

3.笔试和面试。根据国家电网公司要求，我公司将组织毕业生参加国家电网公司统一招聘考试，时间暂定为3月26日(如有调整，另行通知)；拟聘用毕业生均须通过面试，面试安排另行通知。

4.确定拟聘用的人选。公司遵循“六优先”(主营业务需求、紧缺专业、高层次人才、重点高校、艰苦边远地区岗位、综合素质高)的原则。公司根据企业需求和岗位要求，综合考虑笔试、面试成绩和应聘志愿，确定拟录用人员名单。待国家电网公司审核通过后，在招聘平台进行公示。初次应聘我公司，自愿到陕南、陕北边远地区单位，送电、巡检等一线岗位的毕业生，同等条件下优先考虑。

5.雇用并签署雇用协议。拟录用体检毕业生与体检合格者签订三方协议。

国家电网笔试内容比例为综合知识(占20%)+专业知识(占80%)。其中综合知识为:计量+电能与战略+企业文化+形式与政策。专业知识:电工、通信、金融、会计、计算机、机械动力、环化材料、土木建筑、自动控制、法学、管理学、工学、经济学、人力资源。